最近快撐不下去了...... - 工程師

這種事情很正常，有時候不是你的問題，就組織重整，你這個空缺當然是新的

主管給他"喜歡的人"，510 就是一個很好的例子。 通常新的主管會先把你

降成技術職，你隔月就會少了主管加給，然後把難搞的案子交給你，你如果

可以搞得定還可以留下來，證明你不是一個只會動嘴巴的主管，還是有一定的實力

可以在這邊幹活。 如果你以前當主管下面流動很大，或者你根本無法館的動

下面的人，你離開此單位，很多人是開心的，那更能應證你就是當時就是後台硬。

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