大家好，小弟最近收到一個東莞貿易公司的offer，乍聽下還不錯，但仔細衡量後發現
幾個問題，所以想上來聽聽各位的意見~還請不吝指教。
1.不含勞健保 - 由於公司為美商，而在台灣沒有任何單位，故沒有所謂的勞健保。
而屆時在東莞工作，似乎也沒有提供中國當地的社保。
老闆(美籍華人)的意思是要我自己在台灣付國民年金跟健保。
2.薪資不扣稅 - 薪資是以RMB給付，金額差不多為1.5萬/月，老闆意思是由私人帳戶轉
至本人中國當地帳戶，故無需扣稅。
朋友知道狀況後跟我說，感覺這公司不太正規，而且既然不含勞健保，薪資又不扣稅，
那我跟公司的勞資關係要如何證明? 假使公司的錢來路不明，而又匯到我的戶頭，
那我惹禍上身的風險很大。
我上網查了一下該公司，發現在美國是的確存在，也有相關人等的聯絡方式，
而在中國也有在招一般新進職員到東莞辦公室，相信是合法立案的公司。
但是在招聘我的這部分，感覺就是很不踏實，故想請教版上的各位先進，有甚麼方法
來降低風險? 還請不吝提出，謝謝。
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