月休六天,國訂假日加班費不需加倍? - 加班

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各位先進好:

敝人有一個問題

我曾聽過,若採週休制,所謂部份國訂假日如1/2日是不需給加班費的

因為,月工時應為182.66小時,若月休8日,勞工實際工時為:22*8hrs=176hrs

,相當於勞工每月積欠公司6.66小時,因此正常上班不需額外給加班費

但,這幾天我又聽到採隔週休,月休6國訂假不須給加班費,但我細算之下發現2件事

1.若採上述曾聽到的

月休6日,8hrs*24=192hrs,反而是我們欠勞工時數啊

採週來看,一個月中有二週月上6天班,另二週月上5天班,則,

8hrs*(6day*+5day*2)=176hrs,變成勞工同樣積欠公司時數

2.若以上說法都不正確,那到底是…?

我的認知中,不是應該是屬於國訂假日的19日,若沒有特別約定調假上班的話,皆應加

倍給付工資嗎?

這到底是………?

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All Comments

Yuri avatarYuri2014-12-25
勞基法規定一年休假111天即合法 雙周84hr*26個雙周=2184
Doris avatarDoris2014-12-29
2184hrs/8hrs=273days 365-273=92days
92days+勞基法規定國定假日19days=111days
Lauren avatarLauren2015-01-02
另一種算法 一年52個週日 26個+13個=39個週六 52+39+19
Lucy avatarLucy2015-01-07
=110days 隔週休以此為最低休假天數 另,先前就有公告
Eden avatarEden2015-01-08
1/2是否出勤依行業特性為主 惟只要正常出勤就應給工資
Daph Bay avatarDaph Bay2015-01-11
更正 是12/27 但1/2依人事行政局公告確為國定休假日
Emily avatarEmily2015-01-12
只要國定假日出勤應加倍工資
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2015-01-15
但,勞基法不是說若有調休,則當日視一般上班日?另,謝
謝你詳盡的回答