月休六天,國訂假日加班費不需加倍? - 加班

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By David
at 2014-12-24T12:41

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各位先進好:

敝人有一個問題

我曾聽過,若採週休制,所謂部份國訂假日如1/2日是不需給加班費的

因為,月工時應為182.66小時,若月休8日,勞工實際工時為:22*8hrs=176hrs

,相當於勞工每月積欠公司6.66小時,因此正常上班不需額外給加班費

但,這幾天我又聽到採隔週休,月休6國訂假不須給加班費,但我細算之下發現2件事

1.若採上述曾聽到的

月休6日,8hrs*24=192hrs,反而是我們欠勞工時數啊

採週來看,一個月中有二週月上6天班,另二週月上5天班,則,

8hrs*(6day*+5day*2)=176hrs,變成勞工同樣積欠公司時數

2.若以上說法都不正確,那到底是…?

我的認知中,不是應該是屬於國訂假日的19日,若沒有特別約定調假上班的話,皆應加

倍給付工資嗎?

這到底是………?

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Tags: 加班

All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2014-12-25T10:17
勞基法規定一年休假111天即合法 雙周84hr*26個雙周=2184
Doris avatar
By Doris
at 2014-12-29T03:16
2184hrs/8hrs=273days 365-273=92days
92days+勞基法規定國定假日19days=111days
Lauren avatar
By Lauren
at 2015-01-02T12:06
另一種算法 一年52個週日 26個+13個=39個週六 52+39+19
Lucy avatar
By Lucy
at 2015-01-07T09:21
=110days 隔週休以此為最低休假天數 另,先前就有公告
Eden avatar
By Eden
at 2015-01-08T22:01
1/2是否出勤依行業特性為主 惟只要正常出勤就應給工資
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-01-11T02:47
更正 是12/27 但1/2依人事行政局公告確為國定休假日
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By Emily
at 2015-01-12T17:40
只要國定假日出勤應加倍工資
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2015-01-15T05:12
但,勞基法不是說若有調休,則當日視一般上班日?另,謝
謝你詳盡的回答

研究助理薪水症候群

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By Hardy
at 2014-12-05T09:58
研究助理薪水症候群 第一份工作是助理月薪31520 實領30440左右 年終31520*1.5 很少加班 現在這份工作幾乎每天會到7點 剛去刷簿子 含加班費大約實領28000 ...

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Hardy avatar
By Hardy
at 2014-11-28T14:34
以下幫忙代PO 時間有點趕,有興趣的板友們請把握這個週末報名 由於是代PO,關於報名有任何問題 請直接由以下電子郵件連絡WORK IN JAPAN負責人 姚 豔 ...

南科某生技公司面試

Enid avatar
By Enid
at 2014-11-18T20:46
今天到南科面試(欲知詳細請站內) 應徵行政儲備主管(簡單來說打雜) 國立大學冷門科系畢業 英日雙通 (不算精通但對話閱讀不成問題) 總經理�� ...

安成關係公司(吉諾威)面試

Hedwig avatar
By Hedwig
at 2014-11-15T13:19
有人站內信問我 我就又來po拉~ 我在104上是丟安成 他們打電話給我的時候也自稱是安成 收到E-mail才看到是Genovi 所以我其實是被騙去面試的= =and#34; � ...

Re: 關於加班費

Connor avatar
By Connor
at 2014-11-15T00:45
算法怪怪的,感覺少給。為何除9,不是8呢? 直接去地方勞工處申訴。 ※ 引述《alicebbb (小魚兒)》之銘言: : 各位前輩們好! : 小妹是去年剛畢業的社�� ...