適用勞基法的員工
在算月薪的時候是用30天下去除
但主管認為不是(因為公務人員有大小月分)
我找了勞動 2字第0960130677號
主管覺得這條文只有提到加班的問題
並沒有解釋30天是怎麼來的
這兩天查了一堆法規釋例還是沒找到
最接近的也只有勞動 2字第0960130677號
到底有沒有提到月薪30天法規釋例啊?
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在算月薪的時候是用30天下去除
但主管認為不是(因為公務人員有大小月分)
我找了勞動 2字第0960130677號
主管覺得這條文只有提到加班的問題
並沒有解釋30天是怎麼來的
這兩天查了一堆法規釋例還是沒找到
最接近的也只有勞動 2字第0960130677號
到底有沒有提到月薪30天法規釋例啊?
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