有GG down grade的八卦嗎？ - 工程師

By Edith
at 2016-05-05T22:39

Table of Contents

今天和學長聊著~~

他說最近GG有不少down grade的case，

34副理當歸成33，

33當歸成32~

老闆不外乎利用威脅加利誘:

『你在33表現也沒特別突出，

你確定有把握贏過其他人嗎？

如果你去32，還能保你拿S，

在33只能拿棍子 (I)........』

有當歸的八卦可以分享嗎？

感覺吃當歸鴨麵線的機會愈來愈大了.....

真正吃到當歸....連對家人也都不敢說....只能吞了...

--

Tags: 工程師

All Comments

By Daph Bay
at 2016-05-06T04:47

笛魔旋，可怖喔@@"

By Annie
at 2016-05-10T10:27

還沒聽過欸也太屌

By Necoo
at 2016-05-14T01:07

不是壞事啦 , 電話會比較少

By Kama
at 2016-05-16T19:48

如果真的沒特別突出這制度還不錯阿
減少彼得效應

By Sierra Rose
at 2016-05-18T11:29

沒有啊虎爛吧有的拜託擴大實施吧一堆老雜碎

By Annie
at 2016-05-21T20:11

33I年薪會輸32S嗎?

By Mia
at 2016-05-26T10:04

聽起來不錯啊

By Robert
at 2016-05-27T07:02

好制度一堆薪水小偷

By Gilbert
at 2016-05-30T22:59

33沒好到哪寧願龜32低調爽

By Freda
at 2016-05-31T21:39

這制度真的不錯

By Sandy
at 2016-05-31T23:16

近五年收的能力和學歷程度都很高競爭輸了當歸也正常

By Lucy
at 2016-06-04T20:05

指做了10~15年區間的人

By Brianna
at 2016-06-06T12:03

是不錯...但弄不好會變成內鬥超嚴重....

By Joseph
at 2016-06-06T19:14

以部門為單位以及Fab食物鍊的鬥爭已經很激烈了

By Zenobia
at 2016-06-11T11:53

課等級的內鬥真的自取滅亡

By Barb Cronin
at 2016-06-15T15:54

我寧願當個33.....升上去真他媽的不歸路...

By Joe
at 2016-06-19T08:23

代工廠獲利都大鍋菜分的還要當歸,真是恐怖

By David
at 2016-06-22T22:25

工作量有當歸也不錯

By Ula
at 2016-06-23T06:02

真假？原PO是放話還是真的有這樣的情形？

By Puput
at 2016-06-25T10:03

不只當歸喔，有的33還被逼退喔

By Sandy
at 2016-06-27T10:10

一定要逼退的啊尤其只會捧LP的那些

By Edward Lewis
at 2016-07-02T09:30

逼退就有點殘忍了

By Elizabeth
at 2016-07-03T03:23

就控片啊 particle>>>thickness>>season

By Susan
at 2016-07-04T02:03

養一堆博班33結果連31的事都做不好, 就不知道在幹嘛

By Xanthe
at 2016-07-07T07:57

一堆33 34只出一張嘴當歸來值班吧

By Gilbert
at 2016-07-11T18:38

當歸原燒精彩之夜！

By Jack
at 2016-07-15T11:55

先輪個大夜壓壓驚

By Bethany
at 2016-07-19T13:29

只出嘴的34，當歸正好

By Delia
at 2016-07-22T16:34

之前用33錄取的博士發現沒值那個料真的該降到32

By Charlotte
at 2016-07-26T22:37

值大夜MO 算底下31的顆顆

By Anthony
at 2016-07-30T12:09

會不會後來發現都是做事的當歸,出嘴的紋風不動

By Carolina Franco
at 2016-08-02T08:40

當然是一個人值啊前33耶一定很強的沒人會陪他啦

By Elizabeth
at 2016-08-06T06:50

沒聽過

By Mary
at 2016-08-11T02:28

一定會變這樣DER 勿忘蔡OO...
XDD

By Faithe
at 2016-08-13T15:54

薪資不是要同意才能往下調.

By Poppy
at 2016-08-17T08:12

不同意可以滾啊，老闆也不差你一個。

By Agatha
at 2016-08-18T02:30

我不知GG有沒有但我們公司有外加扣住你調薪跟分紅

By Freda
at 2016-08-21T23:12

呵呵呵呵這裡都在互鬥惹，老闆才是最大的獲利者

By Edwina
at 2016-08-25T18:51

不用這制度就已經有內鬥了

By Vanessa
at 2016-08-30T12:15

GG早就是彼得效應最明顯的地方了

By Christine
at 2016-09-03T21:35

31無幹
感

By Bethany
at 2016-09-05T21:38

有人的地方就會鬥不鬥? 33老鳥值班拉屎後面31吃爽的嗎

By Barb Cronin
at 2016-09-09T21:40

33 down 32要幹麻? 不是都是工程師嗎頂多月薪少一點有差嗎
真的覺得33太廢的話考績分紅給超低不就好了

By Edwina
at 2016-09-14T11:31

早該當歸甚至該裁員

By Cara
at 2016-09-16T16:11

正常人應該吞不下這當歸吧這制度根本就是變相要你走人

By Rae
at 2016-09-21T09:01

要減少彼得效應是發生前就去避免而不是升上去再叫你吃當歸

By Quintina
at 2016-09-25T18:28

但如果已經發生該如何處置

By Candice
at 2016-09-29T22:43

太多高職等本薪高的，固定支出太多了有壓力要砍成本

By Joe
at 2016-10-04T02:34

我還以為吃當歸就是明示要你走人的處置還是現在社會不一樣

By Franklin
at 2016-10-04T22:30

很多33都在凹31做事啊，自己只要開會，說他很忙會議很多
，然後事情推給31做，做完他爽爽去報告，做不完都推是你
的問題，真的是很爛

By Joe
at 2016-10-06T00:07

有聽過33被降到31的

By Vanessa
at 2016-10-09T11:04

有啊！我單位這幾年，都有人超當歸捕身，人資不要肉搜我
！！

By Lydia
at 2016-10-12T02:55

我離職後才聽說做的事情都被上面拿去邀功了，導致大老闆
們覺得我沒在做事…

By Jacob
at 2016-10-15T23:23

離職前做的最後一個案子被大老闆指定兩個從來沒參與的掛
名拿季獎

By Andrew
at 2016-10-18T18:15

那剛進來的博士怎麼辦?? 直接給31算了!?

By Barb Cronin
at 2016-10-21T23:49

用學歷才決定新入職職等根本搞笑，有本事你自己拼上去呀
，一堆博士新人進來掛33,做事也沒比31新人牢靠

By Olivia
at 2016-10-22T04:38

一堆人眼紅博士，那你去念阿，只會亂靠么又升不上去

By Ursula
at 2016-10-26T07:56

被上面當歸不清楚，被當狗的倒是很多

By Ursula
at 2016-10-30T18:00

的確一些靠學歷進來領高薪的，若經證明不值的話為何不能當歸

By Freda
at 2016-10-31T12:39

一直黑下去有一天會不會變op阿

By Eartha
at 2016-11-02T05:47

台灣廢博士一堆，本來就不值

By Agatha
at 2016-11-05T15:05

不用學歷才好笑吧不然31都去從OP做起啊

By Damian
at 2016-11-10T03:40

靠腰的多半就是升不上去又不敢去唸博啊

By Harry
at 2016-11-12T11:29

GG的相關公司有這樣的例子，34被拔到33，有副理被拔到技副
再被拔到主任。

By Carolina Franco
at 2016-11-15T23:23

靠腰的多半就是升不上去又不敢去唸博之弱G

By Hedwig
at 2016-11-18T13:47

樓上，這樣子我也可以說護航的是拿了博士做事能力卻沒比
別人好，靠制度多領的嫩咖？

By Mary
at 2016-11-20T18:52

太陽能廠的工程師拿到offer變助工

By Oscar
at 2016-11-22T04:56

31就下不去了！

By Hamiltion
at 2016-11-25T02:47

31有26可以降呀

By Bennie
at 2016-11-29T14:19

31降26...沒走算強者

By Suhail Hany
at 2016-12-03T16:14

S覺得工作本來就是看表現不是比資歷學歷

By Kumar
at 2016-12-05T15:45

不爽不要............

By Hamiltion
at 2016-12-09T19:56

就有博班被抓來值班還值不好,整天出包挖洞. 被抓到
用騙的.. 還以為自己還在念博班唬爛教授就好?

By Jack
at 2016-12-13T16:34

大家對GG的博士怨念好深喔

By Mary
at 2016-12-15T10:43

因為碩士多，而博士一進去就33

By Blanche
at 2016-12-16T05:46

助工看你31也是一樣啊那某h要不要從助工幹起證明自己?

By Donna
at 2016-12-17T01:42

還真是見不得別人好有種你工作全都找OP或助工笑死人

By Andy
at 2016-12-18T01:22

不然你憑什麼以為別人要當OP 你可以當工程師

By Zanna
at 2016-12-18T09:46

有人崩潰了…

By Daph Bay
at 2016-12-21T12:50

為什麼別人幹OP,我幹工程師？能力就是比別人好呀，當年部
門裡面老的小的都肯定我的能力，甚至覺得我掛31委屈了

By Ida
at 2016-12-23T22:48

都給你說就好了

By Hedda
at 2016-12-28T15:47

能力好倒掛31是委屈，結果升不上去自己離職還被老闆當
沒在做事活在自己小世界還真開心

By Noah
at 2017-01-01T22:30

照你可悲的邏輯你進這間公司沒從最低階幹起都是靠制度

By Catherine
at 2017-01-03T03:25

老闆的認知跟基層是有落差的，待過GG的都知道

By David
at 2017-01-08T00:52

沒從助工幹起就閉嘴吧你也靠學歷還講人家33靠學歷
這種邏輯會自打嘴巴的能力強到哪我還真不信

By Blanche
at 2017-01-11T18:46

你不知道在GG某些單位要PMP才會升，每次升的名單出來都一
片譁然？

By Freda
at 2017-01-14T19:03

你就繼續崩潰吧，新人工程師都掛31呀，等你哪天當GG頭再
改新人一律助工

By Olga
at 2017-01-17T21:51

PMP也是一種重要技能

By George
at 2017-01-21T22:39

PMP是?

By Ursula
at 2017-01-23T19:57

應該是 PLP ?

By Todd Johnson
at 2017-01-28T14:33

其他單位我是不清楚拉,我們單位助工做的事高中畢業

By Kyle
at 2017-01-30T09:12

就可以做了 ~.~

By Regina
at 2017-02-03T13:25

博士要進GG比碩士還難....

By Zenobia
at 2017-02-05T19:16

33算是有點半管理階層了, 做的事情跟看事情的角度當然跟

By Todd Johnson
at 2017-02-08T04:30

線上人力會不一樣

By Gilbert
at 2017-02-12T22:08

考驗LEADER智慧....

By Bethany
at 2017-02-14T17:52

某些人好像把博士都當廢渣你也不看看兩位執行長多數
副總處長哪個不是博士另外怎麼會叫博士值班你覺得
公司花錢請博士是叫他輪班？輪班做實驗就算了輪班顧
機台專科畢就行了啦也不需要碩士我也看過大學31屌打
碩士31 哪要不要把碩士31抓來幹礁

By Megan
at 2017-02-15T04:42

目光狹隘的員工還真多阿。。。把幾個特例當作全部博士都
不堪用，你難道以為所有碩士進來掛31全都及格嗎?照你那種
邏輯不就不及格的31直接炒掉就好

By Gilbert
at 2017-02-15T17:13

不及格的31 就拿I阿不及格的33看要拿I還是降到32拿S

By Una
at 2017-02-18T21:09

邏輯有這麼難嗎這不就是這篇的主題
就是有特例才要阿所以博士進來還是都給33 之後再看

By Agatha
at 2017-02-23T07:29

土博士本來就特別廢，掛33是拿來墊背的

By Lucy
at 2017-02-23T16:41

PLP XDD

By Sarah
at 2017-02-23T19:24

就是太廢的博班才會被抓去值班很難懂嗎 …

By Ophelia
at 2017-02-24T09:13

33博去製程本來就要值班...

By Damian
at 2017-02-25T13:17

嗯，資深的最愛扯自已很多會要開，又把事推給下面的做.

By Olivia
at 2017-02-27T09:58

合理工作分配應該是平均分配，而非33的只在開會.不做事

By Christine
at 2017-03-02T02:41

應該只在project 上不同，不應該連基本的工作都推給下面

By Christine
at 2017-03-06T09:42

我想降到30

By Liam
at 2017-03-09T08:12

有些33真的很廢.養老心態..事情都31/32在做...

By Kama
at 2017-03-10T21:47

樓上一堆32不到的咖嘴得好開心XDD

By Frederic
at 2017-03-11T02:51

有的主管心態也很奇怪,叫33盡做些雜事,還嫌人不好...

By Mason
at 2017-03-11T19:45

真的空降的薪水小偷，快當歸現出原形吧Zzz

By Charlotte
at 2017-03-15T18:25

如果是31做到33，養老也正常，人家拚那麼久惹

By John
at 2017-03-15T22:48

什麼叫養老正常，各階段工作屬性本有不同，但不是
用來養老的

By Selena
at 2017-03-17T06:44

在GG養老只是不用拚命做，不可能沒事做，別想太多

By Isabella
at 2017-03-21T23:53

粗當歸有祝階級流動

By Carol
at 2017-03-24T06:56

他要降薪你不會要求資遣喔死都要吞那不是死好?

有GG down grade的八卦嗎？ - 工程師

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