有GG down grade的八卦嗎？ - 工程師

Edith · 2016-05-05

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今天和學長聊著~~

他說最近GG有不少down grade的case，

34副理當歸成33，

33當歸成32~

老闆不外乎利用威脅加利誘:

『你在33表現也沒特別突出，

你確定有把握贏過其他人嗎？

如果你去32，還能保你拿S，

在33只能拿棍子 (I)........』

有當歸的八卦可以分享嗎？

感覺吃當歸鴨麵線的機會愈來愈大了.....

真正吃到當歸....連對家人也都不敢說....只能吞了...

--

工程師

All Comments

Daph Bay2016-05-06

笛魔旋，可怖喔@@"

Annie2016-05-10

還沒聽過欸也太屌

Necoo2016-05-14

不是壞事啦 , 電話會比較少

Kama2016-05-16

如果真的沒特別突出這制度還不錯阿
減少彼得效應

Sierra Rose2016-05-18

沒有啊虎爛吧有的拜託擴大實施吧一堆老雜碎

Annie2016-05-21

33I年薪會輸32S嗎?

Mia2016-05-26

聽起來不錯啊

Robert2016-05-27

好制度一堆薪水小偷

Gilbert2016-05-30

33沒好到哪寧願龜32低調爽

Freda2016-05-31

這制度真的不錯

Sandy2016-05-31

近五年收的能力和學歷程度都很高競爭輸了當歸也正常

Lucy2016-06-04

指做了10~15年區間的人

Brianna2016-06-06

是不錯...但弄不好會變成內鬥超嚴重....

Joseph2016-06-06

以部門為單位以及Fab食物鍊的鬥爭已經很激烈了

Zenobia2016-06-11

課等級的內鬥真的自取滅亡

Barb Cronin2016-06-15

我寧願當個33.....升上去真他媽的不歸路...

Joe2016-06-19

代工廠獲利都大鍋菜分的還要當歸,真是恐怖

David2016-06-22

工作量有當歸也不錯

Ula2016-06-23

真假？原PO是放話還是真的有這樣的情形？

Puput2016-06-25

不只當歸喔，有的33還被逼退喔

Sandy2016-06-27

一定要逼退的啊尤其只會捧LP的那些

Edward Lewis2016-07-02

逼退就有點殘忍了

Elizabeth2016-07-03

就控片啊 particle>>>thickness>>season

Susan2016-07-04

養一堆博班33結果連31的事都做不好, 就不知道在幹嘛

Xanthe2016-07-07

一堆33 34只出一張嘴當歸來值班吧

Gilbert2016-07-11

當歸原燒精彩之夜！

Jack2016-07-15

先輪個大夜壓壓驚

Bethany2016-07-19

只出嘴的34，當歸正好

Delia2016-07-22

之前用33錄取的博士發現沒值那個料真的該降到32

Charlotte2016-07-26

值大夜MO 算底下31的顆顆

Anthony2016-07-30

會不會後來發現都是做事的當歸,出嘴的紋風不動

Carolina Franco2016-08-02

當然是一個人值啊前33耶一定很強的沒人會陪他啦

Elizabeth2016-08-06

沒聽過

Mary2016-08-11

一定會變這樣DER 勿忘蔡OO...
XDD

Faithe2016-08-13

薪資不是要同意才能往下調.

Poppy2016-08-17

不同意可以滾啊，老闆也不差你一個。

Agatha2016-08-18

我不知GG有沒有但我們公司有外加扣住你調薪跟分紅

Freda2016-08-21

呵呵呵呵這裡都在互鬥惹，老闆才是最大的獲利者

Edwina2016-08-25

不用這制度就已經有內鬥了

Vanessa2016-08-30

GG早就是彼得效應最明顯的地方了

Christine2016-09-03

31無幹
感

Bethany2016-09-05

有人的地方就會鬥不鬥? 33老鳥值班拉屎後面31吃爽的嗎

Barb Cronin2016-09-09

33 down 32要幹麻? 不是都是工程師嗎頂多月薪少一點有差嗎
真的覺得33太廢的話考績分紅給超低不就好了

Edwina2016-09-14

早該當歸甚至該裁員

Cara2016-09-16

正常人應該吞不下這當歸吧這制度根本就是變相要你走人

Rae2016-09-21

要減少彼得效應是發生前就去避免而不是升上去再叫你吃當歸

Quintina2016-09-25

但如果已經發生該如何處置

Candice2016-09-29

太多高職等本薪高的，固定支出太多了有壓力要砍成本

Joe2016-10-04

我還以為吃當歸就是明示要你走人的處置還是現在社會不一樣

Franklin2016-10-04

很多33都在凹31做事啊，自己只要開會，說他很忙會議很多
，然後事情推給31做，做完他爽爽去報告，做不完都推是你
的問題，真的是很爛

Joe2016-10-06

有聽過33被降到31的

Vanessa2016-10-09

有啊！我單位這幾年，都有人超當歸捕身，人資不要肉搜我
！！

Lydia2016-10-12

我離職後才聽說做的事情都被上面拿去邀功了，導致大老闆
們覺得我沒在做事…

Jacob2016-10-15

離職前做的最後一個案子被大老闆指定兩個從來沒參與的掛
名拿季獎

Andrew2016-10-18

那剛進來的博士怎麼辦?? 直接給31算了!?

Barb Cronin2016-10-21

用學歷才決定新入職職等根本搞笑，有本事你自己拼上去呀
，一堆博士新人進來掛33,做事也沒比31新人牢靠

Olivia2016-10-22

一堆人眼紅博士，那你去念阿，只會亂靠么又升不上去

Ursula2016-10-26

被上面當歸不清楚，被當狗的倒是很多

Ursula2016-10-30

的確一些靠學歷進來領高薪的，若經證明不值的話為何不能當歸

Freda2016-10-31

一直黑下去有一天會不會變op阿

Eartha2016-11-02

台灣廢博士一堆，本來就不值

Agatha2016-11-05

不用學歷才好笑吧不然31都去從OP做起啊

Damian2016-11-10

靠腰的多半就是升不上去又不敢去唸博啊

Harry2016-11-12

GG的相關公司有這樣的例子，34被拔到33，有副理被拔到技副
再被拔到主任。

Carolina Franco2016-11-15

靠腰的多半就是升不上去又不敢去唸博之弱G

Hedwig2016-11-18

樓上，這樣子我也可以說護航的是拿了博士做事能力卻沒比
別人好，靠制度多領的嫩咖？

Mary2016-11-20

太陽能廠的工程師拿到offer變助工

Oscar2016-11-22

31就下不去了！

Hamiltion2016-11-25

31有26可以降呀

Bennie2016-11-29

31降26...沒走算強者

Suhail Hany2016-12-03

S覺得工作本來就是看表現不是比資歷學歷

Kumar2016-12-05

不爽不要............

Hamiltion2016-12-09

就有博班被抓來值班還值不好,整天出包挖洞. 被抓到
用騙的.. 還以為自己還在念博班唬爛教授就好?

Jack2016-12-13

大家對GG的博士怨念好深喔

Mary2016-12-15

因為碩士多，而博士一進去就33

Blanche2016-12-16

助工看你31也是一樣啊那某h要不要從助工幹起證明自己?

Donna2016-12-17

還真是見不得別人好有種你工作全都找OP或助工笑死人

Andy2016-12-18

不然你憑什麼以為別人要當OP 你可以當工程師

Zanna2016-12-18

有人崩潰了…

Daph Bay2016-12-21

為什麼別人幹OP,我幹工程師？能力就是比別人好呀，當年部
門裡面老的小的都肯定我的能力，甚至覺得我掛31委屈了

Ida2016-12-23

都給你說就好了

Hedda2016-12-28

能力好倒掛31是委屈，結果升不上去自己離職還被老闆當
沒在做事活在自己小世界還真開心

Noah2017-01-01

照你可悲的邏輯你進這間公司沒從最低階幹起都是靠制度

Catherine2017-01-03

老闆的認知跟基層是有落差的，待過GG的都知道

David2017-01-08

沒從助工幹起就閉嘴吧你也靠學歷還講人家33靠學歷
這種邏輯會自打嘴巴的能力強到哪我還真不信

Blanche2017-01-11

你不知道在GG某些單位要PMP才會升，每次升的名單出來都一
片譁然？

Freda2017-01-14

你就繼續崩潰吧，新人工程師都掛31呀，等你哪天當GG頭再
改新人一律助工

Olga2017-01-17

PMP也是一種重要技能

George2017-01-21

PMP是?

Ursula2017-01-23

應該是 PLP ?

Todd Johnson2017-01-28

其他單位我是不清楚拉,我們單位助工做的事高中畢業

Kyle2017-01-30

就可以做了 ~.~

Regina2017-02-03

博士要進GG比碩士還難....

Zenobia2017-02-05

33算是有點半管理階層了, 做的事情跟看事情的角度當然跟

Todd Johnson2017-02-08

線上人力會不一樣

Gilbert2017-02-12

考驗LEADER智慧....

Bethany2017-02-14

某些人好像把博士都當廢渣你也不看看兩位執行長多數
副總處長哪個不是博士另外怎麼會叫博士值班你覺得
公司花錢請博士是叫他輪班？輪班做實驗就算了輪班顧
機台專科畢就行了啦也不需要碩士我也看過大學31屌打
碩士31 哪要不要把碩士31抓來幹礁

Megan2017-02-15

目光狹隘的員工還真多阿。。。把幾個特例當作全部博士都
不堪用，你難道以為所有碩士進來掛31全都及格嗎?照你那種
邏輯不就不及格的31直接炒掉就好

Gilbert2017-02-15

不及格的31 就拿I阿不及格的33看要拿I還是降到32拿S

Una2017-02-18

邏輯有這麼難嗎這不就是這篇的主題
就是有特例才要阿所以博士進來還是都給33 之後再看

Agatha2017-02-23

土博士本來就特別廢，掛33是拿來墊背的

Lucy2017-02-23

PLP XDD

Sarah2017-02-23

就是太廢的博班才會被抓去值班很難懂嗎 …

Ophelia2017-02-24

33博去製程本來就要值班...

Damian2017-02-25

嗯，資深的最愛扯自已很多會要開，又把事推給下面的做.

Olivia2017-02-27

合理工作分配應該是平均分配，而非33的只在開會.不做事

Christine2017-03-02

應該只在project 上不同，不應該連基本的工作都推給下面

Christine2017-03-06

我想降到30

Liam2017-03-09

有些33真的很廢.養老心態..事情都31/32在做...

Kama2017-03-10

樓上一堆32不到的咖嘴得好開心XDD

Frederic2017-03-11

有的主管心態也很奇怪,叫33盡做些雜事,還嫌人不好...

Mason2017-03-11

真的空降的薪水小偷，快當歸現出原形吧Zzz

Charlotte2017-03-15

如果是31做到33，養老也正常，人家拚那麼久惹

John2017-03-15

什麼叫養老正常，各階段工作屬性本有不同，但不是
用來養老的

Selena2017-03-17

在GG養老只是不用拚命做，不可能沒事做，別想太多

Isabella2017-03-21

粗當歸有祝階級流動

Carol2017-03-24

他要降薪你不會要求資遣喔死都要吞那不是死好?

有GG down grade的八卦嗎？ - 工程師

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