有中途才轉人資的血汗奮鬥史嗎?? - 人資

※ 引述《nate530 (NET)》之銘言：
: 小弟明天就滿25歲了
: 是個不入流的"私立大學專科部畢業"
: 一直到前陣子才清楚自己是要走人資方面的工作
: 但看了一下，大家都說許多大企業，都要求要有碩士畢業。
: 但我已不年輕了，如果再去讀二年的二技、二年的碩士，到時候我就近30歲了。
: 而且這四年也只能讀在職專班，不知道大公司會承認在職專班的學歷嗎??


您如果想對目前的學歷做補強的話，
建議您先念二技，畢業後找到工作，再考慮念碩士；
在職專班的學歷，就我任職的公司來說，是被認可的。


: 還是我就別管學歷了，去累積人資相關工作的經驗比較重要?


您可以投履歷試試看，若有機會當然可以先往職場發展，累積經驗。


: 就賭看看面試的主管，是重學歷還是重經驗和特質的??


一般小型公司會比較重視經驗，因為沒有太多人力可以教你，
越具規模的公司學歷是基本門檻，特質是基本考量，經驗倒是可以慢慢累積的。


: 不知道版上有人可以分享心酸的奮鬥史嗎?
: 最好是那種24 25歲完全無相關經驗、無相關科系，中途才開始轉往人資方面的奮鬥史


我自己就是非本科系，不過女生沒有兵役問題，所以比較早進入職場。
一畢業先在人事顧問業累積經驗，然後才轉入一般產業。
其實也沒有所謂的辛酸奮鬥史，因為我很熱愛自己的工作，
所以，就算平日工作再晚，假日我會自己找時間進修。
ex.瞭解相關的法令規章、閱讀相關剪報與書籍等...。

不好意思，個人覺得激勵文章都只是他人的故事，自己有心最重要。

: 我需要這種勵志的文章阿!!~
: 也請大家可以給我一點建議。謝謝
: 沒辦法人就是好奇怪，迷迷濛濛了好多年，都不知道自己的興趣到底在那
: 一直到有天在宏達電子，看到一個跟我一樣個子不高的年輕男人資，
: 我才訂定了我的目標。


建議您，先瞭解自己，瞭解人資這份工作內容，
因為，您似乎還沒瞭解人資工作，就只因為那位男人資外在條件與您差不多，
就想要往人資發展，您確定人資的工作是您想要的嗎?


: 補一點，不過剛去看了一下，人資非常重視英文，
: 可是我的英文只有國小程度，所以看來是沒望了嗎?QQ

越具規模的公司，要求當然越高~
如果您有決心的話，語文能力是可以加強的。


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