有人認同公務人員是廢物嗎？ - 公職

※ 引述《somekiller (走走停停)》之銘言：
: 我覺得扣掉真的上班認真的人，大部份的公務人員就跟廢物沒兩樣
: 說真的，除非真正必要的行政程序之外，有很多非必要的作業流程跟資料匯整
: 馬的，一堆沒意義的事情堆疊成積效，然後因此得獎拿考積
: 根本就是超廢的廢物
: 我說在座的各位都是______
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: Sent from JPTT on my OPPO A51f.

我覺得做事情背後有兩點，包含提出問題跟解決問題

下面的人只管如何應付上面交代的事情，用以解決問題
但問題是，上面的都不知道自己為何提出這樣的問題
只是認為應該要這樣做，就要開始要下面的那樣幹

做為小承辦的，為了解決問題，連問題動機都要幫忙想

所以一個被令人覺得夠格的基層公務員，
處理業務是從動機、處理問題、解決問題、增進效率
構成循環

但是這是絕對不可能，尤其業務如此多
除非有人想要年紀輕輕就為國捐軀
但是這個XXX有需要人XXX嗎?

因此大家就順勢而為
只處理問題，處理完順勢帶到解決問題，過了就算
提出問題的動機找不到、增進效率找不到，
看不出目的為何、看不出改善為何，就被稱之為廢

因為時間就是那麼多，業務就是那麼多
平衡業務跟自己生活，這樣子的模式就是最佳效益解

至於你想要的業務精進這件事情
上頭的人要負大部分的責任，因為下面的人人微言輕呀

相較上面的跟下面的人做這樣的事情
上面的只要出一張嘴下面的就得照辦
然而下面的人做同樣一件事情
同時要說服上頭的人、做出計劃、寫出報告,,,，名不正言不順自然事不成

不要說沒有什麼不可能這件事
每個人總得先顧好自己再顧理想


所以你要問公務人員廢這件事情

我會請你定義清楚是指什麼樣的東西廢
如果是說事情很廢，那麼請找誰該要做這件事情，誰可以改革這件事情
那麼誰可以改卻又不改，就可以說他廢



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