有公職編制不開缺改用約聘? - 公職

Ethan avatar
By Ethan
at 2016-06-06T21:07

Table of Contents

想請問一下

若公立醫院科內某醫技人員依照人事室資料顯示有一個公職編制缺

但醫院可能因為成本或其他因素考量不開缺

反而另外約用了三個同職務的人力

請問這樣是否有違法或其他可議之處

謝謝

--
Tags: 公職

All Comments

Lucy avatar
By Lucy
at 2016-06-07T23:21
一堆國中小教師不足用代理教師啊!
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-06-12T09:47
大學也不開缺而用一堆行政助理呀！
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-06-14T15:12
很想要吧 嘻嘻
Daniel avatar
By Daniel
at 2016-06-17T14:45
沒有
Enid avatar
By Enid
at 2016-06-20T17:27
很多新設單位都正職兩三隻 約聘雇用臨時人員一整票的
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-06-24T09:00
成本中心, 不行歐???
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-06-27T07:21
我有遇到，高普考分發來的，由於不是在地的，所以人員來
來去去，對於業務推動絕不是好事，所以，有一些主管有決
定權，當高普考的人再次離去後，就用約聘的，而且這種公
職的職務一旦由正職轉約聘後，就再也回不去了，因此由萬
年約聘取代。
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-06-28T17:32
開缺的可以說是約聘不想做的
Jacob avatar
By Jacob
at 2016-07-03T14:11
一堆正式缺上級不給報 直接用臨時的也一堆
Candice avatar
By Candice
at 2016-07-06T00:31
想法很簡單阿 正式的能力差趕不走 約聘能力差約滿就換人
Harry avatar
By Harry
at 2016-07-07T16:28
我們單位約聘是簡15，推工作、開小差最專業
Noah avatar
By Noah
at 2016-07-08T09:53
我們單位的約聘和研究助理是某人執政時改的，大量拿來酬庸
Faithe avatar
By Faithe
at 2016-07-10T08:21
同上兩樓
Kama avatar
By Kama
at 2016-07-11T12:45
把正式缺改成約聘/研助，單位內俗稱黑官，但現在若出缺可
以改成考試缺欸(這是聽機關長輩說的)
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-07-15T04:18
通常一個單位約聘人數比正職多的話，是賽單位機率很高
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-07-17T15:33
那單位如果是:公務人員(高普地特)*3,約聘僱*4,臨時人員*
40....
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-07-22T08:23
第一線面對民眾為主或特殊機關樓上這種比例很正常唷
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-07-24T05:29
北市府約聘超多
Olive avatar
By Olive
at 2016-07-28T02:18
自從民國89年起公立醫院開始凍結人力，除醫師外其他醫事
Joe avatar
By Joe
at 2016-07-31T15:51
人員大多遇缺不補。進用人員為醫療作業基金招聘，非屬「
約聘」或「約僱」，而是相當於臨時人員的「約用人員」。
Tom avatar
By Tom
at 2016-07-31T23:20
單位約聘顧混得也比較兇，不知道所謂考試流動性高，用約聘
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-08-03T03:26
顧比較穩定是怎麼想得。約聘顧無升遷，若是不好意思不續聘
根本無法約束。不知道單位爲啥都不敢動約聘顧
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-08-04T19:32
Sky大說到一個重點了。如果大家有興趣去詢問部立醫院和
市立醫院(不含退輔會和教育部所屬醫院，因為榮院和醫學院
附屬醫院還是會不定期放缺)的非醫師醫事人員，尤其是護理
人員的離職率，可能會看到有趣的結果。
George avatar
By George
at 2016-08-07T17:21
此外，89年決定凍結非醫師醫事人員人力的原因也不是因為
什麼「考試及格流動率高」，而是當時的署立醫院虧損不少
，研究後的結論是「人事成本太高」，公職身份薪水受保障
沒辦法砍，那乾脆遇缺不補，改進用約用人員即可降低薪水
；從此，公立醫院的非醫師醫事人員薪水就這樣降下來了。
至於私人醫院有沒有有樣學樣，也降低醫事人員的薪資，各
位前輩大概也就心裡有數了。

場地租借

Damian avatar
By Damian
at 2016-06-05T15:17
今天我和同事A值班，因為有基金會來借公所場地 同事B剛好也來加班，因為昨天是他關門要設定 那個基金會從昨天早上來做場佈， 結果下午五點45分了人家要關門了 還在那邊嘻嘻哈哈地說它們還沒好 他們借今天的早上8-12時，可是我和同事A ...

年中留職停薪連另考也沒有了，是這樣嗎?

Donna avatar
By Donna
at 2016-06-05T11:19
代PO詢問 因家裡有事，請了三個月的留職停薪， 手續辦完後，人事說，這樣今年沒有and#34;連續and#34;六個月，所以另考也沒有喔 因為是年中請的，前後加起來是有六個月，但人事說要連續才算 想請問版上的人事高手，是這樣嗎? 謝謝 - ...

財務採購之決標方式及擴充疑問?

Ula avatar
By Ula
at 2016-06-04T23:00
※ 引述《kaoris (kana)》之銘言： : 各位好，因為是第一次辦採購， : 現在在擬訂招標文件， : 遇到有些問題，搞不清楚， : 想請問一下有經驗的前輩。 : 情況： : 10萬元以上未達公告金額的財務採購， : 標的是要採購機關同仁的3項物品， : 有預算上限，非開口契約，採用非複數決標。 : ...

內政部科員缺

Regina avatar
By Regina
at 2016-06-04T15:57
※ 引述《guupai (guupai)》之銘言： 最近在找缺 剛好看到內政部總務司開了科員缺 工作內容: 1.本部總收分文之文書業務管理 2.協助本部各單位並輔導所屬機關推動公文收分文業務 3.其他交辦事項 爬了文看到跟之前開的缺滿像的 感覺是收發文業務但又覺得怪... 有沒有人可以提供意見的呢? 拜託了 ...

公文若已發出去但附件內容有誤!

Brianna avatar
By Brianna
at 2016-06-04T07:34
各位前輩大家好 想請教大家一個問題 公文如果已經發出去了 但卻發現附件內容有錯誤 可以將附件更正後蓋職章分別寄給所有正副本收受者請他們協助抽換嗎?(不再發文) 還是說一定要再發文更正呢 -- - ...