看到系列文討論串，小弟想起很久之前面試的經驗
當時面試進行到一半，主管突然丟出一句:「你有沒有交女朋友？」
小弟當下完全被這個突如其來的問題愣住，不知道該說什麼
後來主管才解釋，問有沒有交女朋友是要確定你有沒有正常的社交能力，是不是正常人
因為工作上很多時候是需要與部門同事討論與交流
若收進來的人是個怪咖，那對工作效率會有負面的影響
說到這裡，不得不說環境氣氛的重要性
像小弟有朋友之前在碩班時期，也是有在實驗室碰過怪咖同學
平時不愛與人交流，卻會忌妒其他人與異性同學交好
在後來甚至做一些情緒反應，讓其他同學間彼此不敢有太多交流
在這樣的狀況下，朋友無奈的在詭異的氣氛下度過了碩班生涯
所以回想當時主管這個問題的解釋，想想也不無道理
試想若今天公司收了一個新人，平時眼神不與人對焦，遇到人也不太打招呼
不愛與人交談討論，工作上碰到問題也不說，對人與人關係的忌妒心強
對異性同事的相處也不能有正常的交流，私底下還可能是恐怖情人？
這樣對部門的工作氣氛也會有負面的影響
想當然的，在能力相同的情況下，部門主管自然會想選個看似比較正常的新人
在認識有限的情況下，比較直接的方法就是用「有沒有女朋友」這類的問題
來猜測或判斷來面試的新人是不是個正常人
當然這個問題牽涉到隱私的部分，大家可能會有不同的看法
不過會這樣問也不是完全沒道理，以上是小弟的一些經驗感想
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