有沒有人用過Monster.com - 面試

※ 引述《ngulin0911 (倒數計時)》之銘言：
: 最近剛畢業..MS in CS...留在美國找工作..
: 找了一個多月了..只有幾間恐怖的IT Consulting跟我連絡
: 回到正題..
: 我現在是OPT身分...已經拿到OPT卡了
: Monster.com的resume...有一項是要填
: Work Status - US !
: 1. I am authorized to work in this country for any employer.
: 2. I am authorized to work in this country for my present employer only.
: 3. I require sponsorship to work in this country.

選1.可能會得到比較多面試的機會,剩下的反正你在interview時還是得講
選3.interview的機會應該會少一點,不過如果你是top的知名學府畢業
那又另當別論

另外,沒有OPT卡這種東西,那個叫EAD,OPT期間可以申請,申請綠卡
I-485 pending期間也可以申請,期限均為一年,只是485期間的可以renew
OPT沒辦法renew.

接下來講的是老生常談,版上許多前輩都是椰林Abroad版跟ptt留學版移民版的常客
有錯誤還請指正補充

一般秋季班入學的學生,畢業時間都在五月居多,少部分卡在學分未修完或是論文
還沒完成的學生會延到八月份畢業,春季班入學的學生大概都是十二月或是
一月份畢業,可是很多國際學生往往忽略了gap這個問題,只看周遭的同學
都在申請OPT,就急著申請OPT.但事實上OPT的開始日期關係著接下來你能不能
繼續工作的可能性

假設OPT開始日分別為
05/31/2005
隔年5/30/2006 OPT截止,所以你四月份申請H1時,最快要到10月才能開始工作
gap為4個月

08/07/2005
隔年08/06/2006 OPT截止, 隔年四月申請H1,gap為2個月

01/01/2005
隔年12/31/2005 OPT截止, 4/1/2005申請H1, 10/1開始工作, gap 為0

當然這裡的假設都是因為該年度H1 cap提早用完,所以必須等到次年再申請下年度的
H1. 假設以後H1名額又增加成10萬以上 , 也許5月畢業的人就可以直接申請該年度的H1

所以簡單的來說12月或1月畢業的人比8月,5月畢業的人較不容易有gap的問題產生

如果,真的不幸有gap產生怎麼辦?

一般來說有gap還是算正常的,公司願意配合的話當然最好,讓你在grace period
結束後離境休假到H1生效

有些小公司會願意先讓你在grace period時工作不支薪,將來以bonus或是
其他名目(如relocation fee)來支付你這段期間的薪資,但是嚴格說起來
這都是不合法的.因為在這段期間你是不能合法工作,更別提在這段期間工作
要支薪了

OPT結束後通常還有60天的grace period,這是給F1學生打包行李,轉學
或是回國的緩衝期,有些人不願意這麼快回去,所以通常在OPT結束後
會申請短期的語言學校作為緩衝,這也是一些移民律師常建議的方法
個人覺得這並不是一個好事,最好還是在畢業前仔細考慮OPT的起始日
以避免過長的gap產生

至於H1以及OPT期間申請綠卡的相關問題
歡迎大家到移民版討論

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