朋友沒有PTT帳號，但是想加入討論，以下代PO
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機關去年換了大頭之後
特別注重友善職場這塊
還弄了個什麼關懷輔導員，關懷輔導員還要上課(???)
不過機關向來遇缺都是等考試「有機會補」 (運氣不好等明年)
人力時常不足
想當然爾，這所謂的「關懷輔導員」當然是從單位內抓一個同仁來兼職
增加同仁的工作量
另外機關沒有公共設施、沒有福利社&員工餐廳就是純辦公場所
這就算了，之前還發生過業務量變多導致碳粉使用量變多
跟負責單位申請時還質疑，為何我們用這麼多碳粉???
(申請工作必需品還要被刁難)
要人沒人要錢沒錢、工作量大的機關
現在說要弄一個友善職場
身為基層員工真的不知道該說什麼了... 呵呵
有沒有人的機關也在搞類似活動的?
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