有沒有人覺得自己的工作是在作虛功？ - 公職

其實，很多事情是長官交辦或指示的，不辦也不行

但就像某位版友說的，在做假資料之前，真的有盡力尋求各種替代方案了嗎？

還是心安理得的作假資料？心安理得的在評鑑、績效等方面獲取優勢？


現在是希望，有良心的人能夠秉持著初衷，有朝一日當有機會坐上主管職的時候，

能夠大刀闊斧的改革這些公部門陋習，這就是『體制內改革』的優越之處

畢竟，從體制內出身並坐上主管職的人，更能夠了解組織內部的問題所在

比方說積弊所在、有哪些陋習或是哪些不利於基層承辦人員的做法

如果出身體制內的人，有著堅定的改革理念與做法，往往可以做到更多事。


希望不要這樣，有些人換了屁股就換了腦袋。當自己還是小咖的時候罵上面主管罵得要死，

等到自己做主管時還是玩那一套，這就不適當了。

有很多版友前程遠大，未來再過10年、20年，必然有登上主管職的機會，

請大家秉持初衷，堅持改革的決心，務實的解決問題。
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