有沒有大同7k的八卦(歡迎PO出薪資單) - 加班

這位施主，我是大同的HR，咱們又見面了！　：）

有關您提到公司的薪資結構問題，說明如下：

1. 你在文章中提到公司的本薪7K，確實沒錯，不過您實領的薪資

102.02該月薪資所得為37,284元+加班費2,800=40,084元，
102.03該月薪資所得為34,175元+加班費6,725=40,910元，

即使薪資名目中本薪只有7K，但你這兩個月的薪資至少都在40K以上，
請不要刻意誤導讓大家認為您的薪資只有7K！


2. 那麼公司有偷你的保障嗎？

首先，作為勞工，您的法定法障最主要來自勞退與勞保，
那麼公司是以"本薪7K"作為您的投保勞退與勞保的級距嗎？

答案是沒有！

薪資單右上角寫明公司為您提繳的工資為38,200，
換句話說是假定您的薪資級距在36,301-38,200間來為您提供法定保障，
事實上，該給你的，公司一毛也沒有少給！
（另外奉勸推文有寫"血汗公司"的鄉民，現實社會很危險，看到餌就想咬，被釣魚當然也就不意外，HR關心您~啾咪）

3. 最後，您的薪資單上還有一筆15,000的代扣款項，
這部分是您自行決定購買公司的股票，其中75%由您的薪資中代扣，
還有25%由公司全額補助(也就是每月補助您5,000元)，
我查了一下資料，您購買公司股票時（102.03.05）的價格為7.89，
103年5月5日的價格為9.82，
假設這一年來您的股票沒有賣出的話，您一年來的投資報酬率為24.46%，
而且這還是沒列入公司補助的部分，
對您而言，應該是相當划算的一筆交易。

公司既沒有虧待您，而該給的福利您也享有到了，
不過既然您決定另外的職涯發展，何不好聚好散？
何苦又跟舊公司搞來搞去，對您又有何幫助呢？

最後，人一生的薪資總額是個矩陣，既要領的高，也要領的久，
撇開公司不談，奉勸您得好好思考自己的人生規劃！
究竟OP的工作您可以持續到什麼時候？
這點您得好好想想！


※ 引述《neris (neris)》之銘言：
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