有財稅行政轉一般行政又想轉回來的嗎？ - 公職

財政部核發稅務獎勵金妥適性之說明

　　財政部表示，稅務獎勵金之核發，係依「全國軍公教員工待遇支給要點」第7點及行
政院102年11月5日修正核定「財政部稅務獎勵金作業要點」規定辦理。行政院為提升稅務
人員士氣，於78年1月16日核定「財政部核發稅務獎勵金作業要點」，自79年度起，由該
部賦稅署編列預算執行，對辦理稅捐稽徵業務績效優異之機關及人員核發稅務獎勵金。為
落實獎從下起，有效獎勵稅務機關基層人員，行政院復於102年11月5日修正核定上開作業
要點，調降薦任第9職等主管以上人員每人每年領取獎勵金之最高限額比率。
　　為避免外界誤解稅務同仁為領取獎勵金而查稅，該部就獎勵金核發項目、標準、金額
之適當性及合理性予以檢討，於105年12月27日修正刪除國稅局核發個人獎勵金全部請獎
事蹟，改以團體獎勵金方式(包括為民服務、稅務風紀、查核逃漏、稅收徵績及自動化作
業等特殊事蹟)核發，以激勵稅務工作同仁，並發揮團隊精神。
　　為切合獎勵基層人員意旨，該部於106年4月25日研擬「財政部核發稅務獎勵金作業要
點第十一點修正草案」，再次調降薦任第9職等主管以上人員每人每年領取獎勵金之最高
限額比率，目前陳報行政院核定中，另於106年5月23日函請各地區國稅局研議檢討修正團
體稅務獎勵金分配原則，以期縮小各階層人員領取獎勵金之差距，使稅務獎勵金之分配更
公平合理。

http://www.mof.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=137&pid=74515

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