先交代一下本人背景:
我現在的身分是F2, 去年5月美國會計碩士畢業, OPT90天內沒找到工作> <
畢業之後就搬到我先生所在的城市.
到美之前曾經在四大工作近四年, 去年12月剛通過CPA考試.
去年還在念master的時候就有參加過自己學校的career fair,
不過其實拿到interview的機會跟去參加現場遞履歷並沒有關係,
是透過學校的career center 系統去submit resume到來徵才的公司
(最後在campus interview就沒有過了 > <)
最近這邊的大學有campus career fair, 我在考慮去參加的可行性
這次想去參加是因為經驗上在學校能找到給H1B的公司機率比較高,
(在求職網站上打來找我的人聽到要H1B就打退堂鼓了)
而且多次interview的結果讓我決定還是找entry-level試試看,
因為沒有在美的工作經驗, 之前的經驗對recuiter來說並無加分.
而現在比去年多了CPA資格, 所以想要再試試看.
但是也有幾個裹足不前的問題:
1.我現在的狀況是一定要H1B辦出來才能工作,
但是campus徵的entry-level應該不會願意等我到10月才開始上班吧 > <
2.我不是這邊學校的學生= = 而且已經畢業了
這裡的campus career fair也有跟學校系統搭上線
如果我這樣跑去現場遞履歷豈不是很亂入...重點是可能會徒勞無功.
不知有沒有人有好的建議?
我現在是在想如果不值得一去, 就還是在公司網站(如Big 4)丟丟看吧 > <
求職好難, 特別是連OPT都沒有= =
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我現在的身分是F2, 去年5月美國會計碩士畢業, OPT90天內沒找到工作> <
畢業之後就搬到我先生所在的城市.
到美之前曾經在四大工作近四年, 去年12月剛通過CPA考試.
去年還在念master的時候就有參加過自己學校的career fair,
不過其實拿到interview的機會跟去參加現場遞履歷並沒有關係,
是透過學校的career center 系統去submit resume到來徵才的公司
(最後在campus interview就沒有過了 > <)
最近這邊的大學有campus career fair, 我在考慮去參加的可行性
這次想去參加是因為經驗上在學校能找到給H1B的公司機率比較高,
(在求職網站上打來找我的人聽到要H1B就打退堂鼓了)
而且多次interview的結果讓我決定還是找entry-level試試看,
因為沒有在美的工作經驗, 之前的經驗對recuiter來說並無加分.
而現在比去年多了CPA資格, 所以想要再試試看.
但是也有幾個裹足不前的問題:
1.我現在的狀況是一定要H1B辦出來才能工作,
但是campus徵的entry-level應該不會願意等我到10月才開始上班吧 > <
2.我不是這邊學校的學生= = 而且已經畢業了
這裡的campus career fair也有跟學校系統搭上線
如果我這樣跑去現場遞履歷豈不是很亂入...重點是可能會徒勞無功.
不知有沒有人有好的建議?
我現在是在想如果不值得一去, 就還是在公司網站(如Big 4)丟丟看吧 > <
求職好難, 特別是連OPT都沒有= =
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