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有關中華電信研究所 - 工程師

Caroline avatarCaroline · 2013-07-09

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最近關注中華電信研究所,

往前看了歷年的簡章,發現一件很怪的事情...

中華電信研究所招人,好像都是開研替的缺比較多,

較大規模招人(非研替缺)也是三年前的事情了!

這樣的做法似乎跟一般業界不太一樣!?

這其中有甚麼原因呢?



好想進CHT研所阿...可是我已經當過兵了...目前正在讀研所 Q_Q

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All Comments

Candice avatarCandice2013-07-11
便宜，素質又齊全。
還有最重要的是"聽話"。光這些就該狂找研替了。
Andy avatarAndy2013-07-13
好騙耐操又乖....還綁三年..大家都想要= =
Hardy avatarHardy2013-07-18
綁三年 錢一樣 又都台交 超好用
Rae avatarRae2013-07-22
便宜好用~然後綁三年
Carolina Franco avatarCarolina Franco2013-07-24
原PO要問的應該是 為何研究所只招收研發替代役的人
Gary avatarGary2013-07-24
我覺得可能是因為 cht研究所想找剛離開學校做完研究的人
Olive avatarOlive2013-07-27
年輕 一畢業馬上無縫接軌 比較能有創意or研發的能力(?)
Sierra Rose avatarSierra Rose2013-07-29
cht 研究所有在研發及創新？？？！！！
Sarah avatarSarah2013-07-30
樓上有差嗎？ 外面也沒有啊= =
Annie avatarAnnie2013-08-04
我的意思是前幾樓 g 大的論點不成立，反正 cht 也沒做出什
Victoria avatarVictoria2013-08-04
麼有用的東西來，愛找研替只是想找不能逃的奴才而已
Lily avatarLily2013-08-04
哈 他多心了 去哪都一樣啦 差不多
Jack avatarJack2013-08-08
從去年開始幾乎沒招一般缺 2011年還有招三次喔
Irma avatarIrma2013-08-11
chtl目前缺已經都滿了~今年好像也不太會招人
Genevieve avatarGenevieve2013-08-14
當然難進 進去的人 很少會想出來的
Iris avatarIris2013-08-15
今年只有一個真的是...
Tom avatarTom2013-08-19
人事凍結了, 光不得不招的研替就把員額占滿了
Kumar avatarKumar2013-08-20
因這兩年降價導致獲利大幅下降, 從內人事開始省起, 不像過去
Genevieve avatarGenevieve2013-08-22
要多少人就能招多少人
Faithe avatarFaithe2013-08-24
獲利大幅下降 企化獎金還不是照發而且還發不少
Kumar avatarKumar2013-08-24
獲利下降代表獲利減少 所以今年獎金也有減少
Faithe avatarFaithe2013-08-29
今年獎金少很多 聽說少10萬
Victoria avatarVictoria2013-09-02
少獎金 但還不至於亂趕人走吧
Zanna avatarZanna2013-09-05
再怎麼少還是比一般科技業多，是以前發太多(與連線品質無關
Aaliyah avatarAaliyah2013-09-05
今年獎金少很多,真的