有關代理主管年終獎金發放事宜 - 公職

請教各位人事先進，

最近小弟同事出納在發放年終獎金時遇到如下問題：

1.大主管（簡任11等）於5月23-6月5號至國外出差。

2.二主管（薦任9等）於5月23-6月5號代理大主管。

3.現在年終獎金發放計算時，本俸部分沒有問題，但主管加給跟專業加給
的計算確不知如何認定，因為我們人事認為應該是把代理的「2個月（
因為代理期間跨月，所以以2個月計算）」加計，但我們出納卻認為是2
個月加權平均計算，舉例來說：

大主管本俸 ：30000
專業加給：20000
主管加給：10000

本俸 ：25000
二主管專業加給：15000
主管加給：5000


人事認定二主管年終獎金發放方式是：


（25000+15000+5000）*1.5+（20000-15000）*2*1.5/12+（10000-5000）*2*1.5/12
版本一


出納認為上面這算式主管加給及專業加幾部分，計算月份已經是14個月，不合常理
比較合理的方式是：

25000*1.5+[15000*10/12+20000*2/12]*1.5+[5000*10/12+10000*2/12]*1.5
版本二



整個過程中因為人事只是口頭大略跟我的出納同事說怎麼計算，並拿

「一百年軍公教人員年終工作獎金及慰問發給注意事項」要出納自己參詳，

但出納畢竟不是人事出身，大約翻了上揭要點也找不到計算的依據，但又怕

撥錯，所以想向有經驗或者知道規定的人事先進請教，還請不吝指教。


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