有關企管專A14題 - 國營工作討論

14.個人貢獻與企業提供的誘因在若干程度上得以匹配，此術語為何？

(A)個人工作適配度 (B)動作時間研究 (C)心理契約 (D)團隊文化

官方答案給A

個人想法
BD不可能 AC其中一個是對的
心裡契約找得到資料
官方給的 個人工作適配度跟心裡契約很像
我個人作答是寫A啦
可是覺得C也是可以
請問有沒有先進可以分享有關於這兩個的差別

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