有關公務人員陞遷法 - 考績

看了一下公務人員陞遷法：

第4條：本法所稱公務人員之陞遷，指下列情形之一者：
一、陞任較高之職務。
二、非主管職務陞任或遷調主管職務。
三、遷調相當之職務。

第12條：各機關下列人員不得辦理陞任：
一、最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告者
，不在此限。
二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。
三、最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分者。
四、最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者。
五、最近一年考績（成）列丙等者，或最近一年內依公務人員考績法曾受累
積達一大過以上之處分者。但功過不得相抵。
六、任現職不滿一年者。但下列人員不在此限：
（一）合計任本機關同一序列或較高序列職務，或合計曾任他機關較高
職務列等或職務列等相同之職務年資滿一年。
（二）本機關次一序列職務之人員均任現職未滿一年且無前目之情形。
（三）前條第一項第五款之情形。
七、經機關核准帶職帶薪全時訓練或進修六個月以上，於訓練或進修期間者
八、經機關核准留職停薪，於留職停薪期間者。但因配合政府政策或公務需
要，奉派國外協助友邦工作或借調其他公務機關、公民營事業機構、財
團法人服務，經核准留職停薪者，不在此限。
九、依法停職期間或奉准延長病假期間者。
有前項各款情事之一者，於各機關辦理外補陞任時，亦適用之。

今天某甲從A機關商調到B機關，那某甲是不是一定要至少在B機關任職滿1年，
才可以再從B機關商調到C機關？還是第12條的陞任不等於遷調？

感謝解答。

--