有關國營事業長期職務代理 - 公職

各位版友好,

我有一個朋友現職於某一間國營事業，目前職等為分類6等，

由於該單位組長即將請產假及後續的育嬰假，我朋友擔心若上級單位找不到其他人選，

可能因而代理該主管缺好幾個月，該主管缺為分類11等的組長缺。

(因之前就發生過7等代理11等組長缺大概2個月的情事)



1.大家應該都知道國營事業斷層很嚴重，像這種情況下，若有發生狀況

，有什麼人事相關法規或其他法規可以拿來保護代理人呢?

2.不知道其他版友同樣任職於國營事業或是公務員是否有發生類似情形，

若有，大家在心態上是怎麼做調整及處理公務呢?



很謝謝大家的回覆，因為我朋友實在很擔心因為經驗不足卻代理主管缺

，若日後公務有出狀況該怎麼處理及保護自己呢?

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