有關土木公務員的敏感問題 - 土木

※ 引述《NCKUkobe (成大強暴了)》之銘言：
: 常有耳聞
: 說什麼土木公職缺很大
: 是因為流動率高
: 至於為什麼
: 是因為容易背黑鍋、吃牢飯
: 說實在我對"吃牢飯"這件事實在很不解
: 真的是很容易落入這個圈套嗎@@?
: 我其實未來滿想走公職的
: 但一直不清楚這個部分的真實性如何@@"
: 有沒有版上有經驗的大大能夠解惑
: 感謝了
: 以上
土木公職目前遇到的最大困境就是老闆不是土木出身的....
那些XX部或是XX局的首長一堆都是念管理出身的....
然後在他們的眼中只有"績效"兩個字....
他們不會去管你工程有多少問題，施工有多少困難....
他們只會在乎這個月你出帳多少....
出帳數達不到要求??
就把承辦人的長官抓去臭罵一頓....
之後再換承辦人被小老闆臭罵一頓....

更別提三不五時就會有議員或是立委給你限期XX天完工的....
原本照正常工期都搞不定的工程還要限期搞好，那品質就....

而那些背黑鍋吃牢飯之類的人通常都是在這種壓力下....
不是自己忙到忘記就是忙到只能對品質睜一隻眼閉一隻眼了....
運氣好遇到好包商品質做得好還無所謂....
運氣不好遇到爛包商給你亂做，而承辦人因為太忙或是懶的管而導致品質不良....
結果就是很容易吃上圖利的官司....

不過也不是所有的土木公職都是這樣啦....
上面的那種了不起佔1/3而已....
至於剩下的1/3都還算正常啦....

還有1/3沒提到??
這個通常就是承辦人去跟包商同流合汙的....

如果你想問有哪些地方的公職不是人幹的....
像那個河川局阿，新北市阿，河川局阿都不是人幹的....

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