有關履歷問題 - 面試

※ 引述《cqmo (不相信愛情的美好)》之銘言：
: 今天去做了第一次的面試
: 結果面試官對我說了一句話
: 還蠻在意的
: 他說我是他面試以來第一位拿人力銀行履歷送到面試單位的人
: 聽到這句話
: 當下知道了履歷內容並不符合他要的
: 因此想問問
: 應徵此行業的履歷
: 應涵刮那些層面的內容呢?
: 因為面試官說從履歷上他看不到詳細的東西?

其實要涵括什麼，任何人也只能給你一個大概。
坦白說內容當然佔有一定重要性，
但「誠意」這種東西卻可以讓你加分。

以我來說，7年之前，我也用人力銀行來作為我找工作的管道。
但是我的履歷內容，不單單只是人力銀行那上面的資料，
(當然可以copy下來，但內容還是要調整)
而是依照面試的單位屬性而有不同的版本，
如：看機構服務對象調整自己自傳、服務經驗的比例，
是一冊3~5頁的文件。

強化自己的優勢，但別寫得自己非常強。
弱勢可以提及，但要提及如何改善，或避開談論。


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