有關於幾個勞健保投保金額的問題 - 人資

1. 全勤獎金若每月給，會被算入投保金額，
那若是每兩個月給一次呢? 會否被納入投保金額?

2. 我打電話問過勞保局，對方說三個月給一次的季績效考核獎金要納入投保金額。
而我聽過ㄧ個人資講師說半年考核一次的獎金則算非工資，
是否以時間長短來分別，3個月的算工資，6個月給一次的就算非工資?

3. 若每三個月給予員工分紅一次(領現金)，是否算非工資而不列入投保金額?

4. 三節獎金中的春節獎金，是否等於年終獎金，是否為同一名目?
還是可以分開給予員工，而都算非工資呢?

5. 若年邁的資深作業員員工本來投保金額為43900，
後來轉任當公司守衛，是否可申請調降投保金額至17280?

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