有關服務業的勞基法問題 - 服務業討論

最近有個問題困惑小弟很久

服務業需要符合勞基法嗎?

我們公司屬於資訊零售業~類似燦坤

規模大概在120~130人左右~

但很多規定沒有依照勞基法

不知以下算合理嗎?

還是有解決的方法~很想知道燦坤與順發的做法

1.工作時間10:50~22:00

2.年假第1年只有3天

3.颱風假與特殊假沒有放假




謝謝

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