有關留職停薪期間辦理商調疑問 - 公職

By Bennie
at 2022-10-22T11:44

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大家好

機關最近甄選
有看到資格條件很好的人
但正在留停中時間快屆滿了
因為覺得很不錯機關想要等

但是剛剛查一下有看到留職停薪期間不得辦理陞任的規定
這個缺對他而言是陞遷職
他是否不能被錄取?
或者是
如果報到當天已經在原機關復職就沒問題呢？
謝謝大家

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All Comments

By Gilbert
at 2022-10-21T16:01

先復職，再簽商調函

By Lydia
at 2022-10-25T00:00

碰過找來面試，想用不是問題，不想用剛好藉機發洩情緒

By Steve
at 2022-10-21T16:01

你的問題要兩個部分第一這個職缺公告的資格條件有沒
有要求"現職"如有，留停期間非現職人員，連應徵資格都
沒有，你去應徵只會被刷匪來。第二，沒有第一的限制，
你去投了，對方也找你來面試，你要面對的是如何對方說
明現機關會同意你過調而且讓你復職當日就調職。以上都
確認過沒問題再投吧

By Caroline
at 2022-10-25T00:00

不是我啦…現在就是公告時沒寫現職長官也滿中意這個人
，只是怕現職機關以這個規定為理由擋，等沒問題，想
說是否須該先處理什麼手續

By Megan
at 2022-10-21T16:01

對方目前也不方便復職，所以不能先復職我們再發商調
函，想問是否報到前或報到當日復職就可以陞任

By Hazel
at 2022-10-25T00:00

復職當日就過調是前提就看對方怎麼確認這是對方要去
想辦法的對方說謊或沒辦法辦到是你的風險所以對通常
要嘛限現職要嘛不會鍵取正在留停的不會把事情搞成這
樣 (當然靠關係來"推薦"之類的其他狀況不講)
講)

By Bethany
at 2022-10-21T16:01

這感覺是靠關係人選…

By Frederic
at 2022-10-25T00:00

先公告本次無人錄取等他復職在面試？

By Ophelia
at 2022-10-21T16:01

如果缺人很希望他能過去，就會請他先復職再發商調。
原先我以為這種事情只會發生在內定人選，結果實際上是
急著抓交替。抓交替的機關多。

By Ivy
at 2022-10-25T00:00

不是內定是剛好應徵的人只有他有相關經驗談吐也好
先無人錄取這主意不錯耶謝謝大家！