有關考績法應晉俸級的問題 - 考績

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By Megan
at 2012-04-19T16:26

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: 本法第十條所稱不再晉敘,指考績列乙等以上者,依本法第七條規定應晉
: 之俸級不予晉敘。但考績獎金仍應照發。
: 今天朋友問我,依這些法條的意旨
: 是不是說例如:甲於民國99、100年,均取得年終考績甲等
: 於民國101年4月由委一升委二,然後不論101年他年終考績是甲還是乙
: 均不列入102年的晉級計算?
: (就是說 101考甲 102考甲 也不晉級,
: 要103再考甲或103、104考乙才晉級?)
: (雖然法條都是一堆中文字,但合在一起真的是看不懂啊...........)

99 100都甲
101/1/1(生效日)會直接升委二
書記的缺是1-3 所以這裡不會被卡的

薦7時 已經連二甲 但還沒佔到專員缺 就會繼續卡在7
等到某一天佔到專員缺了 他那天會跳上8 不過那年的烤雞就沒法再用了

所以要都不被卡關的最順方式就是提早佔到缺來放著.....

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Tags: 考績

All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2012-04-22T16:14
感謝回答 ^_^

替代役男 竟兼公務員職務

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By Linda
at 2012-04-18T21:52
※ 引述《e045566 (請推我ID)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1FZgGkhi ] : 作者: akujin (akujin) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 替代役男 竟兼公務員職務 : 時間: Wed Apr 18 19:23:23 2012 : ...

替代役男 竟兼公務員職務

Catherine avatar
By Catherine
at 2012-04-18T19:52
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1FZgGkhi ] 作者: akujin (akujin) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 替代役男 竟兼公務員職務 時間: Wed Apr 18 19:23:23 2012 替代役男 竟兼公務員職務 【聯合晚報╱記者蘇芳禾/台北報導】 20 ...

有關考績法應晉俸級的問題

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By William
at 2012-04-18T19:50
考績法 第 10 條 年終考績應晉俸級,在考績年度內已依法晉敘俸級或在考績年度內升任高 一官等、職等職務已敘較高俸級,其以前經銓敘審定有案之低官等、職等 職務合併計算辦理高一官等、職等之年終考績者,考列乙等以上時,不再 晉敘。但專案考績不在此限。 第 11 條 各機關參加考績人員任本 ...

請問這樣請補休會影響考績嗎?

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By Hedda
at 2012-04-13T20:38
我們上班時間常需要利用假日整天加班 所以可以累積假並且可以補休 請問我三月才剛報到 如果利用我假日去加班換來的補休去請休假的話 (例如說禮拜一就請補休) 請問這樣會影響到我的另予考績嗎? 還是說只要我不要請事假或者病假 上班全勤 但是可以請補休呢? 謝謝 一星期上班六天 還要值夜班 真的好累的說 ...

關於考績升等(考上高考)

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By Dorothy
at 2012-04-10T14:32
※ 引述《saidohichi (阿一)》之銘言: : 幫我朋友問的 : 因為她沒有ptt帳號 : 想問一下..如果本來就是委3的公務員(普考) : 任職2年後 在去年考上高考 : 如果說99全考甲 : 100(薦六)考績也是甲等 那她可以變成薦七嗎 : 她家人事說100是另考, : 所以她最快應該要101. ...