麻煩版上同仁們替小妹解惑~
我剛到法院報到的時候是分發到A科室
但因為B科室業務繁忙所以被借調去支援
也就是說雖然差勤系統上我是A科的人
但實際工作和實務訓練都在B科
我想請問的是若支援期限屆滿後我想回A科室
會不會因為B科長不放人而回不去呢?
因為我不太懂借調和支援的意思
是不是即使我堅持回A科室也無法違抗上面的指示呢?
又假設B科長希望我直接轉調變成B科的人
那也是長官說了算嗎? 我可以拒絕嗎?
雖然我明白新人要多磨練不能太挑剔
而且現在在B科室和同事相處也很融洽
但一方面不喜歡這種掛名在A工作在B的狀況
二來最近B科室開始有些人員調動的問題
以後工作只會越來越忙人力越來越吃緊
加上又有一些八卦傳言的渲染...
所以若有機會的話我很想換換環境回原科室工作
假設B科真的不放人的話
我應該如何爭取調動呢? 可以找人事室幫忙嗎?
有請版上前輩不吝指教~~謝謝~~
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我剛到法院報到的時候是分發到A科室
但因為B科室業務繁忙所以被借調去支援
也就是說雖然差勤系統上我是A科的人
但實際工作和實務訓練都在B科
我想請問的是若支援期限屆滿後我想回A科室
會不會因為B科長不放人而回不去呢?
因為我不太懂借調和支援的意思
是不是即使我堅持回A科室也無法違抗上面的指示呢?
又假設B科長希望我直接轉調變成B科的人
那也是長官說了算嗎? 我可以拒絕嗎?
雖然我明白新人要多磨練不能太挑剔
而且現在在B科室和同事相處也很融洽
但一方面不喜歡這種掛名在A工作在B的狀況
二來最近B科室開始有些人員調動的問題
以後工作只會越來越忙人力越來越吃緊
加上又有一些八卦傳言的渲染...
所以若有機會的話我很想換換環境回原科室工作
假設B科真的不放人的話
我應該如何爭取調動呢? 可以找人事室幫忙嗎?
有請版上前輩不吝指教~~謝謝~~
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