有些人到哪都是勝利組
有些人換個地方會變勝利組
有些人則是到哪都是失敗組
你應該先看你朋友是哪種人
以我之前進用的一個擴大就業人員為例
快五十歲 專科學歷 症狀如下
1.心神恍惚
要她整理資料把申請單摺好,這位大姊不會對摺....
教了十幾分鐘,竟然不會把紙對摺
我還要分解動作教她角對角,按一下最後把邊壓平
教了十幾次還是做不好 0rz
2.注意力很差
找資料找不到,她還會發脾氣
說誰把她的資料拿走了,結果就壓在她的手邊
3.沒有耐性,只要一遇到問題,就會很煩躁
申請人資料印錯了,這位大姊竟然當著民眾的面
把資料揉成一個紙球丟在桌上,還一邊很煩躁的說:煩死了
-----
原po的朋友應該沒這麼誇張,但是可能有些特質是職場上令人難以能接受的
除非原po跟朋友共事過,不然你可能也很難清楚的指出問題
不過就算旁人指出問題,當事人還要有辦法改的了
不然可能就像我遇到的大姊一樣...
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有些人換個地方會變勝利組
有些人則是到哪都是失敗組
你應該先看你朋友是哪種人
以我之前進用的一個擴大就業人員為例
快五十歲 專科學歷 症狀如下
1.心神恍惚
要她整理資料把申請單摺好,這位大姊不會對摺....
教了十幾分鐘,竟然不會把紙對摺
我還要分解動作教她角對角,按一下最後把邊壓平
教了十幾次還是做不好 0rz
2.注意力很差
找資料找不到,她還會發脾氣
說誰把她的資料拿走了,結果就壓在她的手邊
3.沒有耐性,只要一遇到問題,就會很煩躁
申請人資料印錯了,這位大姊竟然當著民眾的面
把資料揉成一個紙球丟在桌上,還一邊很煩躁的說:煩死了
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原po的朋友應該沒這麼誇張,但是可能有些特質是職場上令人難以能接受的
除非原po跟朋友共事過,不然你可能也很難清楚的指出問題
不過就算旁人指出問題,當事人還要有辦法改的了
不然可能就像我遇到的大姊一樣...
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