各位大大好,
最近他去一家機構實習(一學期)
可是他很反彈去那一家,
一直想換機構,
原因如下(都是經他口述):
1.那家機構的人會打老人
(老人沒有受傷,但是真打)
2.不給他們休息的空間
(中午吃飯休息的時候,
用言語攻擊他「都不做事」)
3.主任常常在辦公室抱怨他不做事
(可是他說,他幾乎沒有休息過,而且都是站著)
---
我是鼓勵他說,要堅持下去,
也許出社會之後,會遇到比這更誇張的事。
昨天他去跟學校反應,想換機構,
但學校說這學期想換機構的人很多,
所以全部都不能換。
我反問他:「會不會這屆的人不耐操?」
(因為我不是這個圈子的人,
所以講這句話很失禮,在此先道歉)
----
想問:
1.機構是不是會有像他這樣的情形發生?
2.我要怎麼鼓勵他堅持下去?
3.我聽到打老人這件事,非常不爽!!!
我自己有什麼方法可以幫忙阻止?
--
最近他去一家機構實習(一學期)
可是他很反彈去那一家,
一直想換機構,
原因如下(都是經他口述):
1.那家機構的人會打老人
(老人沒有受傷,但是真打)
2.不給他們休息的空間
(中午吃飯休息的時候,
用言語攻擊他「都不做事」)
3.主任常常在辦公室抱怨他不做事
(可是他說,他幾乎沒有休息過,而且都是站著)
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我是鼓勵他說,要堅持下去,
也許出社會之後,會遇到比這更誇張的事。
昨天他去跟學校反應,想換機構,
但學校說這學期想換機構的人很多,
所以全部都不能換。
我反問他:「會不會這屆的人不耐操?」
(因為我不是這個圈子的人,
所以講這句話很失禮,在此先道歉)
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想問:
1.機構是不是會有像他這樣的情形發生?
2.我要怎麼鼓勵他堅持下去?
3.我聽到打老人這件事,非常不爽!!!
我自己有什麼方法可以幫忙阻止?
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