這陣子面試 人事資料表期望薪資不論一二三N線
我都是填同一個數字
發現對非一線廠來說 期望薪資相對公司偏高的話 會有以下情形:
1. 雖然很快二面 但核薪過程拖了好幾個禮拜
2. 疑似電話通知錄取漏接 就不會再打來
因為本身不是什麼高手 充其量接線生
合理推測公司也不是非你不可 多找幾個人選面試比較實際
但是對一線廠來說 期望數字比公司預期的低
面試不要失常 錄取的機率相對算高
難道說為了想進心中的第一志願公司 適時幫自己降價也是種策略? XDDD
想問大家看法?
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我都是填同一個數字
發現對非一線廠來說 期望薪資相對公司偏高的話 會有以下情形:
1. 雖然很快二面 但核薪過程拖了好幾個禮拜
2. 疑似電話通知錄取漏接 就不會再打來
因為本身不是什麼高手 充其量接線生
合理推測公司也不是非你不可 多找幾個人選面試比較實際
但是對一線廠來說 期望數字比公司預期的低
面試不要失常 錄取的機率相對算高
難道說為了想進心中的第一志願公司 適時幫自己降價也是種策略? XDDD
想問大家看法?
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