杜邦 蘇爾壽 陶氏 - 面試

※ 引述《bugatti164 (Bugatti Veyron)》之銘言：
: 但沒有工作經驗的我 真的很難想像 在申請介面裡面 的很多職缺工作內容是什麼

我只能跟你說 就連在同一間公司工作的人 也不一定知道某些職缺要求的規格
畢竟公司家大業大 就算知道通用的的重點核心精神 裡面又有很多細項能討論
就算一樣玩騎士也有分血牛和力騎的玩法 拖怪或玩靈氣點 技能樹又都不一樣

: 舉例來說
: ---->恩...

你把他當成申論題來看待比較好 我可以告訴你HR自有一套量化的模組可以套用
就好像我身為一個一日球迷就不知道遊戲裡面call game的能力值代表的是什麼
(當然啦也有那種亂寫一通又不知道怎麼面試的 但你現在問的不是這種公司吧)

我換個比較簡單的說法 誠實怎麼量化? 你能夠展現你這個人很老實沒有心機嗎?

: 都是很多很空泛的形容詞，有沒有一個量化的依據

讓你知道的話他們還需要面試你嗎?發一張考券給你測信度(填答可靠性)就好了

: 又如果這些公司是頂級傳產 代表他要求的水準應該是不需要好到非常嚴苛

我不知道頂級傳產的定義是什麼 (就像版上有人的標準是 全台灣只有三間算是)

: 這樣才能有輕鬆愉快的舒適環境?!

現在讓我去念小學 我一定可以每張考卷都考一百分啊 但前提是 我現在是成人了

: 請教前輩如何在剛大學畢業的階段，就更深入了解這些企業跟工作環境，工作內容
: 謝謝冗長的觀看

我記得有些公司每年會開放名額給大學生參與活動或者到公司參加學術夏令營啊


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