松下電器應徵儲備幹部??? - 加班

前幾天做了一個很長的夢

夢到接到人力銀行打來問還有沒有在找工作

然後就說了國際牌的職缺正在找儲備幹部 一個叫KEYMAN管人的 一個叫材管管物的

之後馬上約了去中和面試 當天徵KEYMAN的人也不少 面試後大概就是全上了的意思

回家後想了想 面試官是說前三個月試用 之後轉正職 底薪29000

不管是應徵KEYMAN還是材管都會先做線上的作業員來熟悉一下環境不會馬上變動位置

KEYMAN好像是負責焊接或檢查成品的 但短期內並不會去做到因為需要經驗

那這樣會不會變成萬年雜工的感覺?? 環境是組裝冷氣的產線 某些位置...超吵

想了想29000好像不算低 好像做的也是作業員的工作 雖然可能會掛名"班長"

說是負責帶那條線 但這樣會不會被罵的機會也變高 然後爬文說要唱廠歌...真假阿?!

對了 上班是8點到5點 上班站2小時休5分鐘 還說現在趕冷氣產量所以可能要配合加班

最晚只到7點半就是兩個小時 5點半開始 週六可能配合加班 之後也可能要配合輪班

但一週上班不會超過46還47小時 以免不符勞基法 說有加班費假日上班也有加乘

想著想著就醒來了 想問一下各位大大

如果以這樣的標準推不推薦去做?? 會不會有職業傷害呢?? 噪音很大...

如果改應徵SMT會不會工作環境比較安靜一點??

請各位大大不管做過沒做過 還在做或是已離開的給個意見吧 謝謝

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