工程師面試松下電子 材料開發工程師覆試 - 工程師Brianna · 2013-03-19Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 如題 上次去面試之後 接到了覆試的電話 第一次去面試遇到一次13個一起面試的情況 老實說真的有點被嚇到 待遇跟出差大致上都在第一次面試就詳細說明了 只是出差說要出3~5年 地點有大陸日本跟巴西... 想到有可能長住在巴西就有點怯步 當然也不一定是巴西啦 只是面試時他們講的很委婉 但很明顯就是這種出差是必要的 現在得到二次覆試的機會 因為這個緣故有點考慮要不要去 雖然去了他也不一定會要我 板上有人也去松下二次面試過嗎 可以講一下二次面試該注意些什麼嗎? -- 工程師面試All CommentsGenevieve2013-03-21這是約聘的嗎?Kama2013-03-23現在就如同原po講的一樣 多益有450分 三個月後直接轉正式Ina2013-03-26如果是巴西的話 那應該是冰箱的部門Audriana2013-03-30我看104的工作職缺說明沒寫要出差/外派啊而且呆三年以上這叫做外派,不是短期出差了Isabella2013-03-31沒加班費亂凹責任制...連國際大廠都這樣 挺悲哀的Zora2013-04-03樓上不知道不要亂說誤導別人 松下加班是有加班費的Edwina2013-04-05或者給一筆加班性質的固定津貼 抵你的加班費YAnonymous2013-04-09原PO要注意的是外派津貼是否夠好 有足夠的吸引力讓你出去Bethany2013-04-12ex巴西物價很高 外派福利+津貼是否能讓你有滿意的淨收入Vanessa2013-04-12外派常駐南美洲 蠻特別的James2013-04-16津貼夠抵加班費???這種事騙小孩嗎???Wallis2013-04-18就是不敢實算加班費才用津貼 我想我沒亂說吧?還是你覺得有給錢就好???Kyle2013-04-23每人情況不一樣 我以前領加班津貼但不用加班的Aaliyah2013-04-27他根據function決定何種方式 RD/業務領固定津貼抵加班費Lydia2013-05-02內勤部門領加班費 事情做不做的完 要不要加班 看你自己吧Selena2013-05-03以前經歷兩任主管 一個幾乎都回家吃晚餐的 一個都加班到很晚兩個績效都很好 不加班的也沒因此變黑 哈Belly2013-05-07公司制度就是這樣 不爽不要去 但這不是重點Necoo2013-05-12重點是 這種制度夠好讓你去海外 是否足夠吸引你出去Frederic2013-05-15巴西來個熱情洋溢的森巴舞吧.小弟我自願去Rio給它搖下去Suhail Hany2013-05-18就像你提到的每個人情況不同 只單看最基本依法規來走這種國際大廠都不鳥了 那不算悲哀嗎?Franklin2013-05-20前面幾樓也有提到 職務刊登時並未提到需要到國外 並不是Jake2013-05-24每個人都想去國外 所以這狀況好不好就看人了Cara2013-05-26雖然說不爽不要去 但我想我提到的部分算"最低條件"吧Yedda2013-05-26不過就像之前的紅茶店吧 大廠能進去優先 條件怎樣都不管了科科~Related Posts台積校園徵才關於類比設計工程師關於類比設計工程師南部的生技工作機會是不是比較少?台積電工程師 棄百萬年薪賣肉鬆
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