林書鴻:只工作8小時 永遠成不了郭台銘 - 工程師
By Frederic
at 2012-09-03T12:33
at 2012-09-03T12:33
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這呼應了我上篇想講的,執行力老闆與決策力老闆最大的思維不同處,
可惜上篇文章一長,人就懶的看,看推噓文的點,
又以為我是要討論慣老闆或草莓員工的議題。
台灣過去是靠執行力老闆起家的,而這套模式之所以能成功,因為中國還沒崛起,
執行力老闆有舞台,如何讓一個人發揮大於一個人的價值,
成了幫公司帶來成功與利潤的主因。但是當中國崛起後,決策力的老闆才有舞台,
因為大陸的老闆可以比你更壓榨員工,各項成本比你更低,結果執行力老闆空間縮水。
當執行力老闆只能拼3%或4%的毛利時,結果就是比哪個老闆比較會壓榨員工而已。
而會變成這種下場,並不是因為人才不夠優秀,而是那些老闆欠缺決策力,
尤其是在科技業,一個好壞決策,影響力遠比員工的好壞大太多了,
nokia在手機的敗戰、柯達對數位相機的輕視... 在科技業這種例子太多了
並不是員工不優秀,也不是因為資源不足,而是決策力上的失敗。
科技產業與傳統產業的最大不同是,傳統產業變動速度較慢,比較重視執行力,
但科技產業變動速度很快,也許兩三年前的股王,轉眼間就虧損連連,
在科技業老闆的決策力才是致勝的關鍵。
比較股王與虧損連連的成因,難道是因為人才不夠優秀嗎?
在科技業,死板的要求員工把8小時延長成12小時,其實意義不大,
一個好的決策者,可能可以讓員工8小時的付出,變成16小時的利潤價值,
一個失敗的決策者,可能讓員工付出12小時,卻虧損連連,面臨倒閉...
台灣需要的不是一人當兩人用的人才,而是真正有決策力的老闆。
※ 編輯: SplitField 來自: 140.116.205.180 (09/03 12:37)
可惜上篇文章一長,人就懶的看,看推噓文的點,
又以為我是要討論慣老闆或草莓員工的議題。
台灣過去是靠執行力老闆起家的,而這套模式之所以能成功,因為中國還沒崛起,
執行力老闆有舞台,如何讓一個人發揮大於一個人的價值,
成了幫公司帶來成功與利潤的主因。但是當中國崛起後,決策力的老闆才有舞台,
因為大陸的老闆可以比你更壓榨員工,各項成本比你更低,結果執行力老闆空間縮水。
當執行力老闆只能拼3%或4%的毛利時,結果就是比哪個老闆比較會壓榨員工而已。
而會變成這種下場,並不是因為人才不夠優秀,而是那些老闆欠缺決策力,
尤其是在科技業,一個好壞決策,影響力遠比員工的好壞大太多了,
nokia在手機的敗戰、柯達對數位相機的輕視... 在科技業這種例子太多了
並不是員工不優秀,也不是因為資源不足,而是決策力上的失敗。
科技產業與傳統產業的最大不同是,傳統產業變動速度較慢,比較重視執行力,
但科技產業變動速度很快,也許兩三年前的股王,轉眼間就虧損連連,
在科技業老闆的決策力才是致勝的關鍵。
比較股王與虧損連連的成因,難道是因為人才不夠優秀嗎?
在科技業,死板的要求員工把8小時延長成12小時,其實意義不大,
一個好的決策者,可能可以讓員工8小時的付出,變成16小時的利潤價值,
一個失敗的決策者,可能讓員工付出12小時,卻虧損連連,面臨倒閉...
台灣需要的不是一人當兩人用的人才,而是真正有決策力的老闆。
※ 編輯: SplitField 來自: 140.116.205.180 (09/03 12:37)
推 shihaoyu:老闆的決策力遠比人才的優秀來的重要. 09/03 12:46
→ wiwi111:同意樓上,因決策錯,公司不可能賺錢的, 09/03 13:37
噓 dduionomo:要當老闆門檻又不高 原PO來試試看? 09/03 14:15
→ SplitField:照dd價值觀,雜誌寫評論的人五花八門什麼都當過且成功 09/03 14:20
→ SplitField:要評論別人的論點,先搞懂自己論點的邏輯基礎吧! 09/03 14:21
→ dduionomo:要論可以啦,只是論得有沒有價值而已。怎不問幼幼班 09/03 14:22
→ dduionomo:要怎麼當老闆? 那也是一種意見阿 09/03 14:22
→ SplitField:有沒有價值,取決於多數人觀點,你的回推方式才無價值 09/03 14:24
→ SplitField:評論探討台灣困境的問題根源,你只會回酸,要不你來做 09/03 14:26
→ SplitField:那一種討論的程度才是幼幼班,又欠缺邏輯,已經很明顯 09/03 14:27
→ dduionomo:不好意思,你的意見我看起來就像是幼幼班 09/03 14:28
→ dduionomo:趕快畢業出社會了再來論吧 09/03 14:28
→ SplitField:嗯!你高興就好~不想浪費時間鬥嘴。 09/03 14:31
→ gsrr:小孩子先把書讀好吧,好高騖遠. 09/03 17:34
→ lbhead:有決策力的老闆..無執行力的員工也是枉然..你怎麼知道你老 09/03 22:31
→ lbhead:闆有沒有決策力..也要你撤底執行最後才知道阿! 09/03 22:32
推 evil0108: 照某人邏輯→說總統做的不好?那你來當。 09/04 00:14
→ evil0108: 照某人邏輯→說老闆做得太爛?那你來當。 09/04 00:14
→ evil0108: 我看全台灣的人都乖乖閉上嘴巴,學北韓言聽計從好了! 09/04 00:15
推 Elohim123:推 09/04 23:59
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工程師
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By Faithe
at 2012-09-06T09:51
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By Emily
at 2012-09-11T02:38
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By Jack
at 2012-09-11T23:28
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By Una
at 2012-09-16T22:20
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By Audriana
at 2012-09-21T19:57
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at 2012-09-25T03:45
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at 2012-09-25T18:56
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at 2012-10-03T07:30
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