株式会社グロップ
創業３９年目、世の中の課題を｢人｣を通して解決する為、チャレンジ・成長し続けて
います！
本社所在地：〒７０３‐８２４７
事業所：岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
■会社概要
代表者：代表取締役 原田竜一郎
従業員数：575名（男女比＝男7：女3 平均年齢34歳位）
設立：１９７５年
資本金：8880万円
資本系列：■国内系□外資系
株式公開：未上場
URL：http://www.grop.co.jp
営業実積：
売上高 決算期
230億円 2013年8月
208億円 2012年8月
事業内容：
人材派遣・人材紹介事業、海外ビジネス、教育ビジネス、研修コンサルティング、各種
アウトソーシング、障害者支援、転職サイト事業、IT事業、等
■求人要項
募集職種名：総合職
雇用形態：正社員
仕事内容：
①人材紹介・派遣業務／新規顧客開拓営業・クライアント企業への人材の紹介・マッチ
ング・求職者への面接・フォロー・左記業務に付随する通訳・翻訳 等
②社内SE／社内におけるネットワークおよびシステムの構築・企画立案
特色・やりがい：
グロップでは国籍・年齢・性別に関係なく裁量権を持ち、さらには価値もされます。世
の中の課題を「人」を通して解決し、雇用を創造するには、多様な人材の発想力が欠か
せません。
学歴：■大学院卒■大学卒■短大卒■専門卒
文理：■文系学部■理系学部
必要な経験・求める人材像：
経験 不問
人物像 何事も前向きに考え、成果を出せる方、新しい価値を生み出せる方、チャレン
ジングな方
研修内容：
各々必要に応じた研修を受けて頂きます。
■勤務条件
給与：（初任給）月給18万以上
昇給・賞与：【昇給】有 【賞与】6月、12月
給与スタイル：□月給・固定給与 □固定給与＋歩合給制 □年俸制 ■半期年俸制
諸手当：住宅手当、通勤手当、扶養手当（該当者のみ）
福利厚生：産前産後休業・育児休業、介護休業、社員持株会、退職金制度、事業計画発
表会（社内イベント、社員旅行、契約ホテル、各種クラブ活動）
就業時間：9時00分～17時30分（シフト制あり、フレックスタイムなし）
休日休暇：週休2日制（日曜および月４日）・年末年始休日（12月29日～1月4日）
※年間休日123日
勤務地：日本全拠点、上海、韓国、ベトナム
転勤：□国内あり ■国内外あり □なし
■選考方法
選考場所：事前履歴書を[email protected]グロップ採用事務局宛にご提出
3月9日(日)台湾大学学内セミナー
3月10日(月)台湾にて面接（応募受付期間：2014年2月28日 17:00まで）
スケジュール・選考方法：
3月10日はグループ面接・個人面接・ディスカッションのいずれかで選考致します。合格
した方には、今後数回のスカイプ面接＋現地での最終面接＋筆記試験をお受け頂く予定
です。
■PRポイント
1975年の設立以来、多岐に渡る事業を展開してきました。それは「我が社の基軸は人で
ある。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」という企業理念の下、グロップ
には社歴・国籍・性別に関係なく、社員の発案による“新しいチャレンジ”を全面的に
サポートし、一人ひとりが真剣に仕事に取り組める環境があるからです。
■人事担当者からのメッセージ
人を基軸にした時代のニーズ合わせた様々なビジネスを展開できるのは、これまで培っ
た経験と多様な価値観・高いスキルを持った社員がいるからこそ。
日々変化していく世の中で、今までの枠に捉われず、新しい価値を生み出せる方、失敗
を恐れず挑戦できるチャレンジングな方のご応募をお持ちしております。
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創業３９年目、世の中の課題を｢人｣を通して解決する為、チャレンジ・成長し続けて
います！
本社所在地：〒７０３‐８２４７
事業所：岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
■会社概要
代表者：代表取締役 原田竜一郎
従業員数：575名（男女比＝男7：女3 平均年齢34歳位）
設立：１９７５年
資本金：8880万円
資本系列：■国内系□外資系
株式公開：未上場
URL：http://www.grop.co.jp
営業実積：
売上高 決算期
230億円 2013年8月
208億円 2012年8月
事業内容：
人材派遣・人材紹介事業、海外ビジネス、教育ビジネス、研修コンサルティング、各種
アウトソーシング、障害者支援、転職サイト事業、IT事業、等
■求人要項
募集職種名：総合職
雇用形態：正社員
仕事内容：
①人材紹介・派遣業務／新規顧客開拓営業・クライアント企業への人材の紹介・マッチ
ング・求職者への面接・フォロー・左記業務に付随する通訳・翻訳 等
②社内SE／社内におけるネットワークおよびシステムの構築・企画立案
特色・やりがい：
グロップでは国籍・年齢・性別に関係なく裁量権を持ち、さらには価値もされます。世
の中の課題を「人」を通して解決し、雇用を創造するには、多様な人材の発想力が欠か
せません。
学歴：■大学院卒■大学卒■短大卒■専門卒
文理：■文系学部■理系学部
必要な経験・求める人材像：
経験 不問
人物像 何事も前向きに考え、成果を出せる方、新しい価値を生み出せる方、チャレン
ジングな方
研修内容：
各々必要に応じた研修を受けて頂きます。
■勤務条件
給与：（初任給）月給18万以上
昇給・賞与：【昇給】有 【賞与】6月、12月
給与スタイル：□月給・固定給与 □固定給与＋歩合給制 □年俸制 ■半期年俸制
諸手当：住宅手当、通勤手当、扶養手当（該当者のみ）
福利厚生：産前産後休業・育児休業、介護休業、社員持株会、退職金制度、事業計画発
表会（社内イベント、社員旅行、契約ホテル、各種クラブ活動）
就業時間：9時00分～17時30分（シフト制あり、フレックスタイムなし）
休日休暇：週休2日制（日曜および月４日）・年末年始休日（12月29日～1月4日）
※年間休日123日
勤務地：日本全拠点、上海、韓国、ベトナム
転勤：□国内あり ■国内外あり □なし
■選考方法
選考場所：事前履歴書を[email protected]グロップ採用事務局宛にご提出
3月9日(日)台湾大学学内セミナー
3月10日(月)台湾にて面接（応募受付期間：2014年2月28日 17:00まで）
スケジュール・選考方法：
3月10日はグループ面接・個人面接・ディスカッションのいずれかで選考致します。合格
した方には、今後数回のスカイプ面接＋現地での最終面接＋筆記試験をお受け頂く予定
です。
■PRポイント
1975年の設立以来、多岐に渡る事業を展開してきました。それは「我が社の基軸は人で
ある。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」という企業理念の下、グロップ
には社歴・国籍・性別に関係なく、社員の発案による“新しいチャレンジ”を全面的に
サポートし、一人ひとりが真剣に仕事に取り組める環境があるからです。
■人事担当者からのメッセージ
人を基軸にした時代のニーズ合わせた様々なビジネスを展開できるのは、これまで培っ
た経験と多様な価値観・高いスキルを持った社員がいるからこそ。
日々変化していく世の中で、今までの枠に捉われず、新しい価値を生み出せる方、失敗
を恐れず挑戦できるチャレンジングな方のご応募をお持ちしております。
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