案子做完,如何爭取加薪? - 工程師

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小弟目前在竹科某個有FAB廠的上市公司當IT

職務偏向 MES CIM工程師

去年6月跳到現在的公司,

保14 聽說去年領到16 目前月薪 N+5 掛高級工程師

久久拿值班手機一週。

整個IT部 部門快40人 部門風氣還算和樂

主管也挺罩的,

平日6點前左右就下班,日子過得還挺爽的


沒有想走 ,覺得還可以待





目前做了手邊幾個案子,到職至今,小小的替公司省了300萬左右。


最近談了一個中型案子,預計Q4結束前完成,我是這個專案的負責人。

粗略估計可節省$400萬/年,加一加今年其他的案子,目前已知可省600萬/年


增加產能,節省工時的部分先不看

400萬的案子做完後,今年想替自己爭取加薪的機會。





我的問題是



1.從現在開始該怎麼準備呢?




2.該怎麼談會比較好?


人家說談錢傷感情,但是我就是想要加薪阿。


3.加薪的幅度,可能談到多少?





以上




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請問不小心懷孕了,目前沒有生小孩計劃...
到婦產科做藥物流產的話, 費用多少呢?
另外不想被其他人知道的話,自己去就可以做嗎?
目前估計是2週內...
(已婚 / 故事很複雜,請恕我不細細交待為何不讓老公知道了...)
感激不盡。

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All Comments

Robert avatarRobert2019-01-26
想留在公司,勸你別跟主管談錢
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-01-29
其實不夠多到能分給你吧...
Andrew avatarAndrew2019-01-31
跟公司真的不需要什麼感情。 去找更好的offer問老闆
願不願意跟上
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-02-04
大公司只能要烤雞
Suhail Hany avatarSuhail Hany2019-02-08
同意 頂多談考績 或是去面試拿offer讓他們不得不談
Enid avatarEnid2019-02-09
中小公司,IT是花錢單位,省錢應該,憑什麼要多加薪(出錢想
法)
Susan avatarSusan2019-02-10
談分紅的分配 談升等 可能比較有機會
Poppy avatarPoppy2019-02-11
大公司不是這樣算的吧 不然製程一個改善公司就省好幾千萬
Megan avatarMegan2019-02-12
跳槽比較快
Daniel avatarDaniel2019-02-15
加多錢只有賺錢單位才能
Oscar avatarOscar2019-02-17
照你這樣講,採購不就每次談cost down都可以加薪?
Hazel avatarHazel2019-02-19
應該很難...FAB端各個製程開發或改機成功動不動就是省
幾百上千萬的 也不一定真的是談加薪 但考績有差就是了
Wallis avatarWallis2019-02-19
你很好笑 你的任務就是每年幫公司省錢
每間公司都會加薪3~5~10%. 你以為這些成長空間來自哪裡??
Hazel avatarHazel2019-02-20
^每年
Cara avatarCara2019-02-22
所以講法是爭取考績拿O之類
Elvira avatarElvira2019-02-26
不要都順著主管 學會抱怨 秀報價單
Vanessa avatarVanessa2019-03-03
很難吧 如果你今年沒改善案要扣薪嗎?
Andy avatarAndy2019-03-06
照這道理,工程師每重電路圖拿掉1顆電容,老闆都要發1
0萬給他 哈哈哈
Odelette avatarOdelette2019-03-07
*從
Frederic avatarFrederic2019-03-09
Gilbert avatarGilbert2019-03-10
G然是工程師思維
果然是*
Wallis avatarWallis2019-03-11
才600萬,多的是寫幾張ppt就說可以幫公司省幾千萬的呢
Dorothy avatarDorothy2019-03-14
打工仔就是幫公司賺錢 有到位就不過是績效而已 要直接加
薪水 你還是乖乖換工作
Rae avatarRae2019-03-18
那採購每年幫公司省上億,不就領到翻過去了
Ula avatarUla2019-03-19
通常爽單位都不太會加 看準人的惰性 習慣你就走不了
Daph Bay avatarDaph Bay2019-03-21
爭取加薪之後你開始寫履歷的機會很大
Odelette avatarOdelette2019-03-22
這不是正常的嗎?不然公司請你幹嘛?
Annie avatarAnnie2019-03-26
你可以去當合夥人
James avatarJames2019-03-27
考積全部門最好,應該就是你要的
David avatarDavid2019-03-31
以你的說法工程部加不完了...你的單位是台幣 我們的是美
Tracy avatarTracy2019-04-03
有點規模的公司都是算在考績或升職等吧?
Heather avatarHeather2019-04-08
IT部門的績效就是省錢啊,有改善績效對上頭來說是理所
當然的
Lauren avatarLauren2019-04-10
先找好可以跳的公司再談,不然可能會黑
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-04-11
效益真的頗少的 我改善案三千多萬都沒法說啥了..除非你
們是間小公司很在意幾百萬 不然你還是想想就好
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-04-16
不就是本來份內的工作嗎…
Bethany avatarBethany2019-04-17
你要不要考慮 把自己公司股權買到5%比較快~~
Gilbert avatarGilbert2019-04-19
只能換公司加薪..你會看到越晚進來的薪水越高
Jacky avatarJacky2019-04-19
如果自己知道IT出路不多..建議發展副業吧
Una avatarUna2019-04-21
ㄏ…
Hamiltion avatarHamiltion2019-04-26
IT就輔助單位,根本不賺錢,順序應該研發=製程 > 輔助
Elizabeth avatarElizabeth2019-04-30
要就跳巢
Daniel avatarDaniel2019-04-30
認真回跳槽
Enid avatarEnid2019-05-03
你可以投資公司股票
Irma avatarIrma2019-05-03
公司花多少錢(N人*薪水)做這案子? 公司有時也未必賺錢啊
Audriana avatarAudriana2019-05-04
先確定自己烤雞夠好 才有機會談
Delia avatarDelia2019-05-05
如果你做的是流程改善 節省的人/工時來算薪水的話
Donna avatarDonna2019-05-07
你是執行者還是那是你想出來的案子?前者的話你老闆可能不
會理你
Christine avatarChristine2019-05-10
那個不算是幫公司省錢 因為公司要付的薪水還是一樣
Michael avatarMichael2019-05-10
真要說製造製程改善一下利用率 原料就省幾百萬
這種要談還比較有希望
Christine avatarChristine2019-05-14
你想太多了 IT加薪??
Leila avatarLeila2019-05-18
小弟剛工作沒多久吧 大公司只有升等跟調薪 要加薪就是
出去試水溫
Hedwig avatarHedwig2019-05-22
你怎麼會有做完案子就可以加薪的錯覺?每個人做完案子就
要加薪,那公司還要怎麼開下去?
Michael avatarMichael2019-05-23
傻眼…幾百萬很多嗎
Donna avatarDonna2019-05-23
海邊的金石專案隨便寫都省幾億 你這幾百萬不夠看啦
Leila avatarLeila2019-05-25
有貢獻為何不能分錢?某幾樓是在奴三小
Sandy avatarSandy2019-05-30
這些都是你應該做的
Kumar avatarKumar2019-06-02
等等 這不是本來就是你們的工作?
Frederica avatarFrederica2019-06-05
600萬… 去品質一趟你就知道那邊多誇張了 隨便一個案
子都號稱省千萬的……
Lydia avatarLydia2019-06-06
搞清楚自己的工作任務 照你這樣說 很多職位都該喊加薪了
Edith avatarEdith2019-06-08
很多人都會覺得自己做的事很重要
真的那麼重要 公司自然會替給你錢 不然你要走他也會留
Sandy avatarSandy2019-06-09
換個方式問你 這個案子只有你才能做的到嗎
如果是的話那可以去談談看 如果不是的話那只是你湊巧在
Olga avatarOlga2019-06-13
這個位子
Quanna avatarQuanna2019-06-18
我們研發單位一個專案都只幫公司省1M而已啦 單位美金
Yedda avatarYedda2019-06-19
IT只會花錢又不會賺錢 省錢是應該的
Zenobia avatarZenobia2019-06-22
把自己當成自己太重要了,去外面試水溫就知道自己的價值
Ivy avatarIvy2019-06-26
天真
Damian avatarDamian2019-06-28
自我感覺良好...把份內工作當成沒有你就不行嗎?
Margaret avatarMargaret2019-06-30
你認真的嗎? 製程隨便ㄧ個cost reduction 可能省的比
你多10倍薪水也沒多阿!
Kama avatarKama2019-07-04
剛畢業嗎
Jessica avatarJessica2019-07-05
記得行情好像是萬分之一吧,所以就是600塊台票分紅
Lily avatarLily2019-07-08
這本來就是應該做的事情
老實講大頭症上身
Robert avatarRobert2019-07-12
如果搞砸,虧錢的時候願意賠公司的話,我覺得可以加薪
XD
Bennie avatarBennie2019-07-14
以公司角度來看,這就是你份內該做的事,不然請你幹
麻?
Isla avatarIsla2019-07-17
考績 獎金這些可以談談看 直接喊加薪或許直接就黑了
Damian avatarDamian2019-07-21
GG每個人平均幫公司賺600萬,連掃地阿婆都算在內
GG雜魚也才能130萬年薪
James avatarJames2019-07-26
你覺得虧就走,因為談加薪,除非你實力已經在manager
level或者比起同儕績效強個3倍才有可能
Susan avatarSusan2019-07-31
但在怎麼談就...5%了不起,這種幅度倒不如跳槽
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-08-01
同16F
Rae avatarRae2019-08-03
在fab這真的算小錢
Jake avatarJake2019-08-05
只有我覺得微不足道嗎?
Rae avatarRae2019-08-07
每個案子的benefits都嘛好幾M在寫好看
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-08-08
自己跟老闆說
Gary avatarGary2019-08-12
才300萬、600萬 其實太少
一般員工產出大概要是3~5倍以上的薪資
Elvira avatarElvira2019-08-16
除非都是你獨立完成,而且你年薪只有50萬,不然談不來
Emily avatarEmily2019-08-19
我每個月幫公司剩下1000萬
數字是我自己想像的
Victoria avatarVictoria2019-08-22
如果想留同一間公司 爭取年度考績、來年做更大的案子
調薪 & 升官 才是最有可能走的路
Anonymous avatarAnonymous2019-08-27
考績連年拿O 加薪升官自然而來
但考績影響因素很多就是了,不是做得好就拿得好...
Kumar avatarKumar2019-09-01
*除非年薪只有50萬 上面忘了打除非
George avatarGeorge2019-09-04
剛出社會喔
Adele avatarAdele2019-09-05
那Q跟IE應該很高薪
Elma avatarElma2019-09-08
跳槽才比較實際一點
Joe avatarJoe2019-09-10
It不都打雜的?
Quanna avatarQuanna2019-09-14
呵呵
Vanessa avatarVanessa2019-09-16
那虧錢你要賠嗎?
Thomas avatarThomas2019-09-20
最快又不傷感情的加薪方式要嘛轉業務職,要嘛直接跳槽
Joseph avatarJoseph2019-09-20
會想在原公司求加薪,除非組織規章有明文給你參考的遊戲規
則,不然3%5%的你是要加到什麼時候啊…= =
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-09-22
這算法的邏輯我都醉了,你可以自己去開一間公司辣,省多
少你就賺多少,真的棒
Anthony avatarAnthony2019-09-24
效益沒有多厲害,不過你真的有價值的話喊個離職就多10%20%
Megan avatarMegan2019-09-27
紅明顯!在台資企業,你省省吧!小弟幫公司ipo上去後,獎
金跟屎一樣,還沒調薪,沒調職級,跟老闆談完就要準備走
了!給你參考!
Gilbert avatarGilbert2019-09-28
你有什麼只有你能做的實力嗎 要是這些案子別人來做也
可以 你憑什麼加薪
Elizabeth avatarElizabeth2019-09-29
每個人都像你這樣盧,公司還要生存嗎 無言= =
Zenobia avatarZenobia2019-09-30
省省吧 那是你的工作 不然 虧錢你要賠嗎?
去要考績還比較實際
Hedy avatarHedy2019-10-02
而且你以為你6百萬很多嗎? 我們公司是"平均"6百萬含
沒用的部門+垃圾
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-10-07
省400真的少到無法說嘴
Una avatarUna2019-10-10
之前沒做過專案??
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2019-10-12
400萬很多?
Christine avatarChristine2019-10-17
做了幾個案子就覺得自己快升天了?
Dorothy avatarDorothy2019-10-20
你不是笨 只是邏輯不好而已
Hedwig avatarHedwig2019-10-21
樓上說的好直白
Mason avatarMason2019-10-25
其實我也是覺的才幾百萬而已,上面ㄧ句cost down就5%
、10%的在減了
Puput avatarPuput2019-10-29
省下來幹嘛,花到完才是研發王道
Carol avatarCarol2019-11-02
哈哈哈哈哈
Regina avatarRegina2019-11-04
說真的 你的工作就是幫公司賺錢或省錢 IT能做的就是省錢 一
年幫公司省幾百萬跟薪水相比 是不多的
Hardy avatarHardy2019-11-07
查一下 2105 m的人均貢獻快100w鎂 你可以看一下對比
Emily avatarEmily2019-11-07
每年省400萬談加薪…INT良率改善2%每個月就省400萬了…
Steve avatarSteve2019-11-10
離職
Delia avatarDelia2019-11-11
400 600 其實沒有很多 你知道嗎?
Frederica avatarFrederica2019-11-15
你永遠不是替公司省最多的 懂?
Puput avatarPuput2019-11-17
省幾百萬真的蠻少的
Kelly avatarKelly2019-11-17
一個員工都要替公司賺10倍的年薪 不然公司會經營不善
Eartha avatarEartha2019-11-17
我覺得IT不過是開發單位 真正有價值都是提Idea的需求者
Elvira avatarElvira2019-11-20
做你份內的是就要求加薪 台廠主管應該都不能接受吧
James avatarJames2019-11-21
別說台廠,正常公司都不會接受
Edith avatarEdith2019-11-22
自我感覺良好
Audriana avatarAudriana2019-11-25
不想如果有年做得差,員工要把薪水吐回去嗎?
Catherine avatarCatherine2019-11-27
邏輯錯誤,老闆看事不是看你做了多少省了多少,而是
你有沒有不可或缺的價值
James avatarJames2019-11-28
台廠都是人治,多幫老闆檔刀,有功勞都歸功老闆的,
講難聽叫狗腿 講好聽的叫會做人
Zanna avatarZanna2019-12-01
如果明年你沒省同樣或少於這些錢 你要被減薪嗎
Valerie avatarValerie2019-12-01
這是分內事吧
Yedda avatarYedda2019-12-02
會加薪的老闆自然會幫你加...
Sandy avatarSandy2019-12-06
fab廠又不是靠IT賺錢的 你好好想像
Caitlin avatarCaitlin2019-12-06
冒昧地說.. 其實蠻少的
Aaliyah avatarAaliyah2019-12-11
做完工作只是及格 能做到超越本份才是升遷的關鍵
Sandy avatarSandy2019-12-13
支持你去爭取,600萬很多了捏!
Franklin avatarFranklin2019-12-18
案子作完不就是砍頭的日子 慣老闆內心話
Freda avatarFreda2019-12-21
我覺得可以提,做個績效ppt,說明為何有價值。版上風氣都是
被壓榨久了,不敢相信能自己提,甚至還嘲笑這些積極者。人
生是你的,風氣健康的公司可以提提看!
Callum avatarCallum2019-12-22
直接換工作就好了
Ivy avatarIvy2019-12-25
你的個性適合當業務不是IT,如果還年輕快換跑道
Hedy avatarHedy2019-12-26
只有業務可以爭取加薪..因為他們會把客人帶走
Ida avatarIda2019-12-30
會吵的小孩有糖吃,要吵才會有
Thomas avatarThomas2020-01-04
你的case別人作也能省這麼多嗎,還是比你多
Elvira avatarElvira2020-01-05
省六百萬超少好嗎,之前我有一個專案也只有我一個人做省九
億都沒加薪了
不過後來就跳槽了
Bethany avatarBethany2020-01-06
一堆畫大餅說可以不用買機台省好幾億的...
Genevieve avatarGenevieve2020-01-08
ㄟ 講真的 四百萬所以呢......
Agatha avatarAgatha2020-01-09
光IT就快40人的公司, 600不算多, 而且大公司不是靠
Doris avatarDoris2020-01-10
少數幾人運作的 不過你的表現平均比同僚好 照理說會
反映在考績上
Mary avatarMary2020-01-14
你老闆沒把IT外包就不錯了,要知足惜福...IT就是保全而已
Kama avatarKama2020-01-17
IT一個人幫公司庫存減30億
Doris avatarDoris2020-01-18
這些案子沒有你別人做不了?
Blanche avatarBlanche2020-01-22
以沒打算離職的態度提加薪 這組合很容易讓事情不了了之 = =
Genevieve avatarGenevieve2020-01-26
製程改善省的錢,已經算是你的薪水了吧!不然花錢請
你來幹嘛