楊智/創發/松翰/永宏/義隆/Garmin/文曄/同致/奇偶 - 工程師

小妹系統廠工作五年，深受tech_job板照顧，分享一下
最近面試的心得。主要都是面試軟韌體相關的工作。

楊智 韌體工程師

考試:
沒有考試，一開始人資先問你個性，工作經驗。約半小
時後，主要由兩個主管面試，面試內容主要問你作過什
麼，然後由你作的東西延伸問下去。然後問你有沒有作
過unit test,是做哪方面的驗證。接著就介紹部門的工
作內容跟狀況。

結果: 無聲卡

創發 韌體工程師

考試:
一進去就給你一張C語言的考卷，考三題30分鐘，題目
不難，主要關於link list跟C語言基本觀念。之後主
管進來也是由你作過的工作內容去問，這裡主管問的
比較深，從原理到設計都會去問細節。感覺是不錯的
公司，但工時因該蠻長的，不過因該可以學到很多東西。

結果: 無聲卡

松翰 音訊工程師

考試:
進去直接考試，印象中有兩個邏輯題，給你幾個數字的
關係，然後叫你推出a,b,c,d,e是多少值?C就問你big
/little endian解釋，還有isr的觀念。

結果: 直接打槍。因為需要跟ic設計的人討論spec，但
小妹缺乏相關知識，嘆氣。

永宏 韌體工程師

考試
這間也是蠻神奇的，網路上沒什麼文章。進去一樣是先
C語言考試，印象中題目有給你一段code，叫你debug可
能會發生的錯誤，一些通訊，網路的名詞解釋，一樣有link list,
big/little endian問題。接著主管就問你以前作過的東
西這樣，然後很迅速的結束。

結果:直接打槍，因為不適合。

義隆 TP韌體工程師

考試:
一進去先寫考卷，考題有電路，組合語言，C語言位元運
算。接著一面主管進來問問題，問你遇到過哪些問題，怎
樣解決。接著就介紹工作內容，不斷提到工時很長，壓力
很大很操什麼的。然後接著二面，二面主管一樣把你一面
問的專業問題再問一次，並且白板題，再把你狠狠電一次
，一樣有提到工時很操，壓力很大的情形。

結果: 等待回應

Garmin 軟體工程師

考試
一進去直接考試，小妹覺得考題比較偏資工一點，主要c/c++
，大概只寫了一半，接著兩個主管進來介紹工作內容，但因為
工作內容偏上層，所以好像面錯職位了，但老闆還是很好心的
介紹完。感覺是不錯的公司。

結果: 拒絕信

文曄 FAE工程師

考試:
一樣先填個人資料，然後簡答題，題目主要問你debug的經驗，
接著兩個主管請你自我介紹，問你作過的東西，接著人資進來
聊聊天，就草草結束。

結果: 拒絕信

研揚 韌體工程師

考試:
沒有考試，一進去三個面試官問你以前作過的東西，中間有
請你用英文自我介紹，但後來面試都是介紹工作為主。

結果: 等待中

同致 韌體工程師

考試:
一進去，考人格特質，C語言，硬體電路。考完後，主管直接
面試，沒問什麼問題，就問作過的事情，接著就丟給資深工程
師問。整個面試過程還好，但是人資神經有點大條，把你寄的
履歷弄丟了，還希望你當場寫，這...。

結果: 等待中

奇偶 韌體工程師

考試:
沒有考試，主要就是問你作過的東西，跟介紹工作內容，聊天居多。

結果: 等待中

終於打完了，目前現在還有義隆，研揚，奇偶在等待，不知道板上
有沒有人可以分享一下這幾家公司的狀況?

謝謝

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