業界：人才接不上 先搞好教育吧 - 工程師

※ 引述《alterna (要活就要動)》之銘言：
: 業界：人才接不上 先搞好教育吧
: 【聯合報╱記者羅介妤／台北報導】
: 政府積極推動產業創新加值，但昨天在「全國產業發展會議」上，產業界人士擔憂，當前
: 台灣教育制度忽略製造業技術人才培育，造成中間人才斷層，建議政府先把教育制度基本
: 面做好，才能達到產業創新。
: 上銀科技董事長卓永財、中華民國全國工業總會常務理事何語都說，台灣產業面臨人才短
: 缺困境，多數技術型中間幹部呈現斷層狀態，造成產業空洞化；他們提醒政府在推動產業
: 創新同時，更不能忽略專業技術人才的培育。
: 卓永財說，台灣的精密機械工業人才不足，缺人缺得超級嚴重。由於多數大學電機系畢業
: 的學生竟不懂馬達、電控等專業技術，在技術專科學校畢業的中間幹部陸續退休後，產業
: 將面臨技術人才斷層問題。
: 他呼籲政府應將整體環境連結，把教育、產業發展的基本面做好。
: 工總常務理事何語也說，台灣大多數學校寧可花錢蓋餐飲實習工廠，卻不願花錢更新工科
: 學院的老舊設備，加上增設工科的大學愈來愈少，造成工業技術人才斷層愈來愈嚴重。
: 何語說，台灣與香港、新加坡等國不同，擁有完整的製造業體系、產業鏈系統，是製造業
: 發展精密的國家。他呼籲政府探討產業優化創新同時，更應該融入技術人才培育議題一起
: 討論。
: 對於業界呼籲，經濟部次長梁國新表示，目前包括美國與歐洲國家，都積極關注「再工業
: 化」、「製造業重生」等課題。歐洲國家現在也認為應提升製造業占比，整體經濟結構才
: 會更穩定。台灣製造業基礎穩固，人才問題確實值得關注。
: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN8/7557592.shtml
看到這篇文章
我很好奇的是
除了台灣之外
還有那個國家的老闆
會哭妖自已的國家沒人才的啊?
還是哭妖別國來挖角的啊?
有沒有人能分享一下?

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