業界一定都要這樣嗎？ - 履歷

我個人覺得關鍵應該在於你想在這家公司待多久

如果這間公司已經是頂級公司中的一個了

然後你也預備要在這邊待好幾年或是退休，

那照這些待很久的老前輩說的做準沒錯。

細水長流的道理前輩們都說的很清楚了，

這邊就不再贅述。

他們說的並非有錯

而是他們是以待到退休為前提教你的

照他們的經驗，那是可以待久的方式。

但是，如果這邊只是你的中繼站，或是練功的公司

打算練好功以後跳去好公司，

那你千萬不要照前輩說的做，

跳槽履歷是要寫戰績的，這就是你值得寫的內容

多嘗試，跟主管提，錯了也沒差，

履歷有東西寫才是重點，趁年輕資歷淺

多從錯誤中嘗試，待兩三年就能跳一下

只要履歷豐富，言之有物

即使比較差的公司，也會捧錢請你去的

履歷上面要是能寫「改善70%的效率」

肯定很吸睛的……


當然啦～如果你選了後面這條路，

記得即使提這些建議，也要想個委婉的方式

不要讓老鳥覺得被洗臉，

具體的做法可能要根據你實際的狀況來執行

但是大方向就是讓主管知道，但是不讓老鳥不開心

職場人際關係還是要考慮進去。


所以囉～說了這麼多，關鍵還是在於：

請問你打算在這家公司待多久？



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