業界一定都要這樣嗎? - 工程師

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By Audriana
at 2020-03-25T00:28

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很多可能性

當你跟上面提出做法說是可以達到多少效益
你是真的要確認能做到
不管後來因為甚麼原因失敗
如你描述的方式,造成老闆錯誤的期待
後果可能會很難看,即使你有貢獻,或自認很努力。

所以我在職場上學會講話保守,小心再小心。
我不單單去講可能的效益,
我也必須講可能的風險,以及如何處理與防範,但也還是要講可能。


等到你待久了,信件種種最好都要留下來。必要時要拿出來。

然後你講的都在滑手機等等
這應該是看公司看部門看風氣
主管,影響很大,我只能這麼說
我經歷過即使做到三更半夜都還不夠的公司,
也經歷過很會耍嘴皮子的職場(天底下沒有人認為自己耍嘴皮子就是)。
通常越沒有成果的比較是後者,無論,再有什麼理由,但這是我經驗,比較有結果都還是踏
實做事的地方。






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All Comments

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2020-03-28T21:00
不然要著樣呢?
Valerie avatar
By Valerie
at 2020-03-29T18:13
腳踏實地就説你不會帶人,只能專業職。
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By Anthony
at 2020-04-02T02:50
會嘴的都管理職,壓榨專業職會做事的。
Oliver avatar
By Oliver
at 2020-04-06T04:27
等公司營運不好就砍專業職,管理職沒事。
Una avatar
By Una
at 2020-04-07T20:52
這是反智,但大多所有公司都這樣做,不是嗎?
Jacky avatar
By Jacky
at 2020-04-10T06:01
好文
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By Belly
at 2020-04-11T14:53
老實講如果真的胸懷大志又為啥要窩在一個自己看不上眼的地

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By Kristin
at 2020-03-24T23:20
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By George
at 2020-03-24T20:39
請問有前輩待過「盛大資訊股份有限公司」嗎? 或者是知道內部的狀況? 因為爬文找到的資訊很有限加上有點久遠,所以上來問問看 目前是offer get的狀態,但想多了解一些實際情況。 ----- Sent from JPTT on my iPhone - ...

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By Victoria
at 2020-03-24T17:57
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By Andy
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CSR對你的影響(抽藍芽音箱、電影票)

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By Annie
at 2020-03-24T16:57
(不小心誤刪,故重Po) 大大好,我是目前就讀政大心理系工商組的碩士生,目前正在進行我的碩士論文,目前正在收集資料中,所以想懇請大家來幫忙填寫或分享! 希望有在工作且符合條件的朋友們可以來幫忙填寫。 特別是發現自己或公司中有人可以填寫的人,這代表你進到了一間不錯的公司,在下非常需要請你介紹分享給公司中的其 ...