業界真的很小嗎？ - 面試

業界當然小　數學都直接證明世界很小了　

在六百萬的人都市 我認識之人稱為甲　而你認識之人稱為乙　

甲乙間認識的機會是超過98.5趴


更不要講還都是電子業從業人員　那更是高到幾為100趴

有興趣請參考"小世界理論"


重點是　認識是一回事　對那人講的話會不會當回事是另回事


好比來面試的人　認識你以前不爽的同學

你會去問那同學這人怎樣嗎? 就算問了　會把他話當一回事嗎?


補充


透過六個人，連結全世界！

http://pansci.asia/archives/6571

六度分隔理論　來自wiki

主條目：六度分隔理論
最早觀察到小世界現象的是社會人際網路。將每個人作為節點，將人與人之間的人際關係
（朋友，合作，相識等）作為連結，就建立起一個社會人際網路。有時你會發現，在這樣
一個社會網路中，某些你覺得與你隔得很「遙遠」的人，其實與你「很近」：你很喜歡的
一位知名作家的弟弟，其實是你舊時同班同學的男友；你跳槽到的新企業的總裁的侄子，
會定期找你一個醫生朋友就醫；甚至和一個偶遇的陌生人聊天時，你發現你們都參加過某
教授的講座，都認識某餐廳的老闆娘等等。你會感嘆：「這個世界真小。」對於世界上任
意兩個人，通過這樣第三者、第四者的間接關係來建立聯繫的話，平均需要多少人呢？

二十世紀60年代，美國哈佛大學社會心理學家斯坦利·米爾格倫（Stanley Milgram）做
了一個連鎖信實驗。他將一些信件交給自願的參加者，要求他們通過自己的熟人將信傳到
信封上指明的收信人手裡，他發現，296封信件中有64封最終送到了目標人物手中。而在
成功傳遞的信件中，平均只需要5次轉發，就能夠到達目標。也就是說，在社會網路中，
任意兩個人之間的「距離」是6[1]。這就是所謂的「六度分隔」理論。儘管他的實驗有不
少缺陷，但這個現象引起了學界的注意。




※ 引述《PUTOUCHANG (自己的廢文自己發)》之銘言：
: 常常聽人恐嚇
: 業界很小，人情留一線，依拗攏修督欸丟
: 業界真的有那麼小嗎？
: 工作內容較限縮的還有這個可能
: 很多職位
: 就算同集團同公司換個BU都不見得有交集惹
: 業界很小這句話究竟是從何時開始流行的？

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