機構工程師 怎麼打考績呢?? - 工程師

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最近 部內 要更改打考績做法

原本考績是 一年打一次， 由主管 個人印象打

並參考 加班時間。


現在改成 每個月打一次

可是評分項目，主管說可以提出來討論

請問其他公司 機構工程師 都怎麼打考績呢

我是覺得很難，每個人負責的專案，難易不同

很難以產出，來打考績


而若以加班來打考績，目前就是

很多人，都把事情留在晚上做

甚至晚上留下來聊天，騙騙加班費

請問其它公司，考績是以什麼來打呢

謝謝

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