權理縣市某公所的課長缺~(人事、公所生態問題) - 公職

※ 引述《myownstyle (myownstyle)》之銘言：
: 目前是6本2 法制職系 在縣市政府裡擔任科員
: 剛好最近認識的人說某公所行政課課長開缺 說可以幫我跟該公所長官推薦
: 如果過得去應該是權理該課長缺
: 想請教的是
: 1.法制職系可以調任一般行政職系或一般民政職系嗎？
: (或法制職系可以調任哪些職系呢？)

請自行上網估狗職系轉換的條件

: 2.從縣市政府科員，去應徵公所課長，這樣的選擇是對的嗎？
: 還是繼續在原機關裡等升科長？(只是不知道得等多久)

一般的鄉鎮市公所，課長都是八職等
縣市政府的科長，不是你想升就升得到

: 3.公所的行政課的工作內容主要是在作些什麼？會很忙嗎？

行政室主任，基本上就是鄉鎮市首長的掌櫃
基本的勞務、財務、小型工程採購都會辦到
行政室主任的工作，一點都不輕鬆

: 4.權理課長缺，會有主管加給？大概要多久才會扶正？

會有主管加給，多久會扶正?
我覺得你有個觀念要改一改
任何職位，不是你待久了就一定要給你
叫你代理一年，時間到了把你換掉的比比皆是
沒人規定一定要讓你真除

: 5.擔任公所課長有什麼需要注意跟小心的事情嗎？

公所的主管，是第一線面對民眾
除了民眾，你還要面對首長、代表會
鄉鎮市公所由於組織小、分工不細
所以很多時候你必須要面對很多你想不到的狀況
另外，選舉時公所幾乎都要全體動員
主管一定是擔任主任管理員
這也是跑不掉的


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