母雞帶小雞 - 工程師

Mason avatar
By Mason
at 2018-05-08T22:37

Table of Contents

一個公司訓練新進人員基本有三種方式,

第一種是,有固定的課程,可能是線上學習(邊度辜邊學習),

可能是實體課程,到小教室小團課或者大團課,

這種是一般大企業常見的新人訓練方式。

第二種是,老人與小孩,通常在現場單位,老的帶小的同時同地進行一件工作,

老的做小的在旁邊觀摩,或者老的講要做甚麼,分工給小的,

新人可以直接看到老人的工作方法同秒同步學習。

第三種是,所謂的OJT,On Job Training,新進人員直接丟工作上手,

並由公司分派一個"大師",指導者指導,但通常兩者分別進行不同的案子,

因此有可能新人沒有辦法常常問問題,因為指導者有自己的案子在忙,

或者是指導者也沒碰過新人所負責案子的狀況,指導者自己也需要花時間去了解,

新人也許找其他高手去請教,但公司對指導者指導新人的這層關係有個考績關係在,

較勢利者或不同派系者遇到這種情況能閃則閃,但這樣的對公司來說,

理想狀態其實是有最大利益的,因為第一種需要經費去編排課程,花教師費等,

第二種,人力的使用基本是多人從事一個案子,無法像第三種那樣達到最大化,

想問,各位遇到的最多的是哪一種情況,以及最喜歡哪種方式?

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All Comments

Oscar avatar
By Oscar
at 2018-05-09T09:55
1+2
Selena avatar
By Selena
at 2018-05-11T18:47
2+3 喜歡一 不過同事說一公司會考核,也辛苦
剛進去專案中間應該也都23
Hedda avatar
By Hedda
at 2018-05-12T08:18
3這樣對案件進展有風險 出問題中間小主管會被搞死
Annie avatar
By Annie
at 2018-05-17T05:52
1也有缺點 就是那些課程有的已經年代久遠不符合現在制度
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-05-21T01:47
2+3 最重要是要給「師傅」一個誘因 教得好對大家都好
Steve avatar
By Steve
at 2018-05-24T14:34
2和3 如果制度沒維持好就是凹新人的開始
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-05-27T20:38
3最好,前提是前輩認真教不藏私
Liam avatar
By Liam
at 2018-05-29T03:32
喜歡1, 2,3要口頭教,時間上沒效率又無法重複利用
Carol avatar
By Carol
at 2018-05-30T20:25
1常過時
James avatar
By James
at 2018-06-04T07:21
3要師傅夠照才可以 不然會死很慘
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-06-04T22:05
推3 看老人功力,試驗新人學習能力 跟抗壓能力
Edith avatar
By Edith
at 2018-06-05T06:30
資深員工不會帶人,乾脆退回一般工程師即可...
Ethan avatar
By Ethan
at 2018-06-05T22:03
2+3最好 1根本沒用 除非是SOP很重的單位
Mia avatar
By Mia
at 2018-06-09T20:50
1就算學得很好,跟實務接案上還是有差別der 還不是重新教
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2018-06-10T22:09
遇過1+2,還滿喜歡的
Lily avatar
By Lily
at 2018-06-11T12:14
1+2
Caroline avatar
By Caroline
at 2018-06-15T13:30
1真的沒用 個人喜歡2
Mia avatar
By Mia
at 2018-06-15T21:12
覺得最好是基礎知識1, 接案相關2+3結合使用
Damian avatar
By Damian
at 2018-06-18T08:50
把2,3 教的東西整理成1啊
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-06-20T23:29
前人不留註解跟文件,直接強制硬幹硬學
Enid avatar
By Enid
at 2018-06-21T23:42
喜歡3,但遇過指導者不懂,但又不准新人去問其他人,只
能等死的那種
Robert avatar
By Robert
at 2018-06-25T22:33
1+3
Frederica avatar
By Frederica
at 2018-06-30T01:10
3是最好的 不過很吃老手
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-06-30T18:00
最好是2和3綜合版 老手帶新手做自己手上的大計畫
然後把其中一些小計劃切給新手 新手有問題可以問 老手
James avatar
By James
at 2018-07-02T19:46
要帶也不難帶 理想下新手學得到東西老手也可以減輕負擔
Erin avatar
By Erin
at 2018-07-05T10:11
喜歡3
Harry avatar
By Harry
at 2018-07-08T20:14
覺得3最好,1則常會變成形式教學,和實務有大落差
William avatar
By William
at 2018-07-10T23:47
3還可以一次看兩面,新人自學功力,和老人帶人功力
Delia avatar
By Delia
at 2018-07-15T02:10
訓練或試探老手帶人的能力也是很重要的
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-07-18T04:09
2+3
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-07-19T22:12
2+3
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-07-21T08:01
2
Zora avatar
By Zora
at 2018-07-24T01:40
2+3 經驗是3
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2018-07-28T18:38
3最好 學的最快 前提是有人可以問給你方向
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-07-29T07:28
2
James avatar
By James
at 2018-08-01T15:57
你漏了一個!!就是傳產才用的~~直接丟到現場死!!沒
死的就會長大............
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-08-04T04:30
還有4啊,直接丟任務沒人帶,撐過就很強,大部份都
撐不過離職
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2018-08-04T15:43
最好還是123都有,1很無聊但是有空回去認真看上課東
西會有收獲
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2018-08-09T00:03
重點是指導者的誘因,沒誘因很少有佛心的會好好教
Leila avatar
By Leila
at 2018-08-09T21:45
1.新訓和專長訓 2.下部隊平時交接業參 3.大督導時交接業參
Harry avatar
By Harry
at 2018-08-10T23:15
只要沒有時間壓力 3成效最好
Annie avatar
By Annie
at 2018-08-13T16:37
3成效最好但很痛苦,1常常都淪為形式,上一些沒用的東
西
Leila avatar
By Leila
at 2018-08-18T15:10
線上學習 X 邊度辜邊學習 O
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-08-18T20:04
邊滑手機邊聽故事 O
Liam avatar
By Liam
at 2018-08-21T11:33
4.自生自滅,自己去找資源學,台灣不少這種的阿
Una avatar
By Una
at 2018-08-24T05:54
第一間1+4,然後就跑了,第二間2+3,真的能學到東西
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-08-29T00:33
1鳥鳥
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-08-29T12:05
公司也可以考慮4呀 直接放生新人讓他自己想辦法
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-08-31T11:47
3學得最多
Quintina avatar
By Quintina
at 2018-09-04T02:23
2跟3才有know how
Joe avatar
By Joe
at 2018-09-06T02:51
這點日系做的不錯 新人學了還是不會 老鳥會被釘
Adele avatar
By Adele
at 2018-09-09T09:12
之前同事帶新人帶到上面派一個管理職課長常駐實驗室
Liam avatar
By Liam
at 2018-09-09T16:34
除了怕前輩亂教也避免後輩被欺負不敢申訴
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-09-13T01:46
雖然倫理觀念極重 但教育訓練跟面對的態度相當讓人欽佩
Charlie avatar
By Charlie
at 2018-09-15T17:13
前題上面是日本人,台骨的話就只剩倫理XD
Poppy avatar
By Poppy
at 2018-09-20T09:00
簡單來講就是自助餐XD 台灣人特產
Candice avatar
By Candice
at 2018-09-24T02:25
一定4的,注重培養自我學習能力,當然schedule還是要照三
餐問候你哪時解決喔~
Kumar avatar
By Kumar
at 2018-09-24T10:24
3 真的雷
Annie avatar
By Annie
at 2018-09-28T11:09
學得多不如說是問得多。硬要看你從爬開始
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-09-29T12:07
目前遇到的是類似3,但主管沒給誘因,導致新人會容易掛
Adele avatar
By Adele
at 2018-10-02T15:34
公司老人會裝死,多問幾次就想翻臉,所以真的是運氣
Anthony avatar
By Anthony
at 2018-10-06T23:04
老鳥會裝有幫忙,實際上的建議都亂給,要新人自己摸
Isla avatar
By Isla
at 2018-10-09T18:30
鬼島很多美其名叫OJT其實放牛吃草丟個案子自己去搞定
Adele avatar
By Adele
at 2018-10-10T09:55
3
Dinah avatar
By Dinah
at 2018-10-12T17:15
1只是個形式,3最普遍
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-10-15T01:18
有些帶人的會害人...真的很靠北
Joseph avatar
By Joseph
at 2018-10-18T21:52
1+3
Donna avatar
By Donna
at 2018-10-23T18:28
3絕對不適用在有潛在安全風險的工作內容
都跟電腦還是文書有關的才適合3
Liam avatar
By Liam
at 2018-10-28T07:50
我目前2+3並用

有信越光電的資訊嗎?

Yedda avatar
By Yedda
at 2018-05-08T22:17
請問版友有關於信越光電的消息嗎? 感覺是滿神秘的一家公司 精華區只有信越半導體的消息 所以po文問一下 謝謝喔 - ...

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