※ 引述《hele0830 ()》之銘言:
※ 引述《yoyolulu1111 (yoyo)》之銘言:
: 工作壓力大
: 一堆約聘僱的同事又愛挖洞、推工作
: 就是眼紅你是正式的
: 導致每天上班精神都很緊繃
: 影響生理和心理
: 分發不到一年
: 就已經度日如年了
: 也許身邊的朋友都安慰我說吃公家飯已經算幸福了
: 但是我每天情緒都很低落
: 不知道該怎麼排解這令人不舒服的人際關係
: 以及龐大且繁雜的業務
: 數一數
: 我還有兩年四個月才能調走
: 唉
挖洞、推工作在背後捅刀也不只是約僱的會
正式的同事很多也會
至於為何會這樣
因為他們的初衷也是很努力工作
但跟你一樣長期在這種環境也被前輩挖洞 推工作
時間長不知不覺自己也變成這種人了
調單位會比較好嗎?我覺得並不會
因為好缺早就都被內部的人先佔走了
只能勸你自己該做的工作的工作做好 無愧於己就好
至於被推到的工作 或不該你做的就給他出點小包
多出幾次小包 主管就不會把該重要業務給你了
不用被怕被背後說話
有一句話不是說
上班好同事 下班不認識
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※ 引述《yoyolulu1111 (yoyo)》之銘言:
: 工作壓力大
: 一堆約聘僱的同事又愛挖洞、推工作
: 就是眼紅你是正式的
: 導致每天上班精神都很緊繃
: 影響生理和心理
: 分發不到一年
: 就已經度日如年了
: 也許身邊的朋友都安慰我說吃公家飯已經算幸福了
: 但是我每天情緒都很低落
: 不知道該怎麼排解這令人不舒服的人際關係
: 以及龐大且繁雜的業務
: 數一數
: 我還有兩年四個月才能調走
: 唉
挖洞、推工作在背後捅刀也不只是約僱的會
正式的同事很多也會
至於為何會這樣
因為他們的初衷也是很努力工作
但跟你一樣長期在這種環境也被前輩挖洞 推工作
時間長不知不覺自己也變成這種人了
調單位會比較好嗎?我覺得並不會
因為好缺早就都被內部的人先佔走了
只能勸你自己該做的工作的工作做好 無愧於己就好
至於被推到的工作 或不該你做的就給他出點小包
多出幾次小包 主管就不會把該重要業務給你了
不用被怕被背後說話
有一句話不是說
上班好同事 下班不認識
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