求救地方政府育嬰留職被主管擋 - 考績

※ 引述《nsxcrv (一個人的自在)》之銘言：
: 標題: [請益] 求救地方政府育嬰留職被主管擋
: 時間: Sun May 17 16:06:05 2020
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: 請放各位先進，小弟在地方政府七職等，1月份生第二胎，5月想申請育嬰留職半年但被科
: 長以人手不足等補人後再送為由退件，再請教人事處意見，也以尊重業務單位決定及請小
: 弟自己找職代，但仍須縣長同意。至此，小弟的小孩每天被當皮球踢來踢去(小弟，媽咪
: 及岳母三人輪流顧)，非常痛苦，請問有何方法或管道育嬰留職過關？
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: Ps: 和家人討論後以不請保姆為前提
: 非請留職不可
: 老婆和岳母白天都有工作
: 岳母老婆天天問何時可以請假
: 真的不想欠議員人情
: 但科長說你找誰都—樣
: 科員有職代但父親丈夫無可取代

人事處真的這樣講？貴府人事處上自處長下至承辦人也混過頭了吧，想害縣長被釘，自己

的業務績效考核也被打爛嗎？

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言歸正傳，公務人員依法行政，從法令找武器。

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一、育嬰留職停薪之實體權利依據

公務人員留職停薪辦法第五條：

「公務人員具有下列情事之一者，得申請留職停薪，除第一款及第二款各機關不得拒絕外

，其餘各款由各機關考量業務狀況依權責辦理：

一、養育三足歲以下子女，並以本人或配偶之一方申請為限。」

只有你申請而配偶未向任職單位申請留停時，機關不得拒絕，End。

貴府人事處承辦人今年考績應該吃乙，連法令都不會用。

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二、申請程序

正常的作業流程是提出申請→權責長官核准→留職停薪令發→生效。

不過看起來貴單位主管似乎不想給過，那只好這麼做了：

1.上簽到貴機關首長，並且取文號，簽送出去後留底備用。

2.機關拒絕或不為確答：

(1)機關拒絕：處置到達之次日起30日內繕具申訴書，連同有關文件向貴機關提起申訴。

如貴機關答覆您仍不滿意，則於申訴函復到達之次日起30日內向保訓會提起

再申訴。

(2)機關不為確答：保障法無明確規定。個人認為至少可以類推訴願法第2條的申請案期限

2個月，以原簽提出之日起算。建議逕行電洽保訓會確認。


正常情況下，不會走到保訓會再申訴，如果走到底也是你贏。

但若是貴府不正常，我只好假設更破格的情形：

3.再申訴決定到達，貴府仍拒絕讓您辦理留職停薪：

依據釋字785號，申訴再申訴之救濟途徑，不代表不得行政爭訟

上行政法院，告。剩下是司法程序的事。

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通常你正式簽上去時就會同意了，最多走到申訴這關。

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