求職該考慮升遷嗎？ - 工程師

※ 引述《iamgay5566 (GAY56)》之銘言：
: 最近跟同學們也都到了該思考未來的年紀
: 雖然還在研究所
: 不過似乎也該開始思考就業了
: 所以最近時不時會討論
: 先介紹背景
: 我跟我同學們都是113.114的電資學院
: 同學常常討論說哪家公司幾年能升到哪
: 也常常問人說這家公司大概幾年能升到管理職
: 不過 升遷不是也蠻重表現的嗎？
: 還有平常為人等等
: 真的會有這種SOP
: 幾年升什麼 幾年升什麼嗎？
: 因為我一直以為升遷是看你表現和與人相處
: 而且假如以年資來看
: 卡在前面等著升的應該一卡車吧
: 想討論一下
: 求職的時候是否該考慮幾年能升到管理職呢？
: 我個人是認為拿到工作就努力做
: 就會有機會爬上去了
: 不過我也沒工作過 不清楚

通常只有很底層的職缺才可以約略預測幾年升哪個職位(助工->工程師->高工..etc),
至於管理職能不能升、有沒有缺這完全無法預估...
就算有主管缺, 會升上去的人的條件也不完全是跟你想的一樣..

工作嘛, 就是走一步算一步, 在你的位置上去看看接下來有哪些更好的選擇,
工作不是練功打怪這樣經驗值到了就升等,
與其想要去探聽幾年可以升級, 不如好好在工作的過程裡面去認識其他職位的人,
好好去了解他們怎麼爬上去的...

--