求職該考慮升遷嗎? - 工程師

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By Quanna
at 2013-09-20T22:38

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以下是個人的見解 不代表全部人的意見
台灣這個島國地小 人的心眼也小

和一些朋友廠商同事聊過升遷的問題
有人覺得當一輩子的工程師就好 有人想往上走 當管理職

但我只聽到一句讓我最有認同感的話

"如果這間公司的副理,經理,處長,副總等級 年薪月薪都跟基層工程師一樣"
"那我一輩子當工程師就好"

最不認同的一句話

"當主管幹嘛,主管都累的跟狗一樣"


很抱歉,我從沒有看到我主管像狗一樣爬出這間辦公室!
他永遠不會是第一個上班,但永遠是第一個下班。
兩個人明明就坐在對面,抬頭就看到對方,
還要拿電話打到對面分機和我同事講話! << 這行為有病嗎?,還是我同事有口蹄疫??


我當了很久的工程師>資工一>資工二>>>>>一直都是工程師
我一直學不到"向上管理"的精髓
我曾經以為把工作好 不要出問題就好
但瞎眼的主管不會看見

大家的命運都不同 但"向上管理"真的是職場很重要的學問
共勉之



※ 引述《smallcbox (cookies)》之銘言:

All Comments

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-09-25T09:43
很多時候 向上管理=拍馬屁
Blanche avatar
By Blanche
at 2013-09-27T16:46
推一堆升不上去又愛自我安慰說當主管不好……
Rachel avatar
By Rachel
at 2013-09-28T00:43
主管壓力是很大的 一直瞧不起主管的 大概永遠就這樣了
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By Kyle
at 2013-09-30T21:59
主管可以不強 但絕不可以孬 爭功諉過的主管 要快閃
Dora avatar
By Dora
at 2013-10-04T06:24
這版看過最扯的是,有人硬要凹說跳槽的話,其他公司
的主管缺都會優先錄用沒有管理經驗的資深工程師,不會
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By Hardy
at 2013-10-07T04:56
用有管理經驗的人
還回了長長一篇,噗,工作有這麼認真的話早就當主管了
Catherine avatar
By Catherine
at 2013-10-11T12:57
主管可以不強 但絕不可以孬 爭功諉過的主管 要快閃
Ivy avatar
By Ivy
at 2013-10-15T22:13
主管可以不強 但絕不可以孬 爭功諉過的主管 要快閃 +1
Catherine avatar
By Catherine
at 2013-10-19T06:35
只會瞧不起主管當然不夠 還要培植幹掉主管的能力和人脈
Olive avatar
By Olive
at 2013-10-20T21:10
讓他覺得 討好你給你糖吃 比得罪你更有好處
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By Daniel
at 2013-10-23T01:19
用心拍馬屁真的比你認真工作有用~~~過來人經驗= ="
Olive avatar
By Olive
at 2013-10-26T19:46
我是認真工作那個不是拍馬屁的@@~~~

公司都會有自己的工會嗎?一定要參加嗎?

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By Linda
at 2013-09-20T18:26
※ 引述《yc86628 (小霸王)》之銘言: : 小妹我今年私立大學畢業 : 畢業到現在好不容易收到錄取通知(高雄華泰電子) : 但是裡面其中一份資料是要我們加� ...

公司都會有自己的工會嗎?一定要參加嗎?

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-09-20T18:22
※ 引述《yc86628 (小霸王)》之銘言: : 小妹我今年私立大學畢業 : 畢業到現在好不容易收到錄取通知(高雄華泰電子) : 但是裡面其中一份資料是要我們加� ...

公司都會有自己的工會嗎?一定要參加嗎?

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2013-09-20T15:39
小妹我今年私立大學畢業 畢業到現在好不容易收到錄取通知(高雄華泰電子) 但是裡面其中一份資料是要我們加入公司裡的工會 雖然他寫說可以幫忙調解 ...

software

Tom avatar
By Tom
at 2013-09-20T14:23
現在世界的主流就是寫軟體 美國很發達 印度也是 台灣也是科技人才輩出 但為什麼軟體業一直沒啥發展? 是沒有人去做呢? 還是真的是人才(有遠見 熟� ...

鈊象複試

Regina avatar
By Regina
at 2013-09-20T12:25
接到人資複試的通知 說會有主管的面談和核薪的部分 請問該準備什麼資料去嗎 初試的時候有準備資料去 不過都沒看 還有該注意些什麼細節呢 新鮮 ...