決定錄取的人? - 面試

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因為面試經驗不足
近來才發現
面試時會有部門主管和HR來面試
很好奇最後錄用的決定權主要是誰?

昨天面試遇到一個HR
要我解釋目前的工作內容為何?
努力解釋後
HR回「哦~~我對這方面比較不了解、你還有其他想了解的嗎?」
我「請問有些什麼福利嗎?」
HR「有福委會、年薪x個月、造景很美、咖啡吧、還有想了解的嗎?都可以問我!!」
但我瞬間都不知道要說啥了

昨天部門主管面試時問了
「你會希望從這個工作得到什麼?」
因為完全沒準備
加上聽了部門主管解釋工作內容後
才發現和我預期的工作內容完全不同
但聽完部門主管說完工作內容後
心裡還滿希望能取得這項工作
只是部門主管的
「你會希望從這個工作得到什麼?」
這個問題我一直答不太出來
部門主管問了2次有
後來部門主管有留了名片給我

雖然書面資料好像讓部門主管滿滿意
但我的面試表現真的不太及格
因為實在是太想取得這個工作了
今天特地發了封mail給部門主管
回答部門主管的問題
「你會希望從這個工作得到什麼?」

不知道這個舉動會是加分還減分
但還是好希望能被錄取~~~

(面試前有先向朋友打聽過
朋友說有缺2種職缺
原本以為2個職缺的主管是同一人
後來面試時才發現不同人
也不是我預先設想好的職缺
因此面試時心裡都呈獻緊張狀)



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All Comments

Yuri avatarYuri2014-08-14
主管看人 人資看預算
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2014-08-16
1f正解,HR會坎預算,之後再給大主管知道~
David avatarDavid2014-08-16
所以錄取是主管,薪資坎不坎是hr
Damian avatarDamian2014-08-19
$跟福利以及大環境問HR,工作內容跟性質詳細狀況問主管
Zenobia avatarZenobia2014-08-21
看公司 看文化
本大企業 有制度 不是阿薩布魯推文小公司 hr有決定權
Iris avatarIris2014-08-23
希望從這份工作得到什麼->薪水啊
Megan avatarMegan2014-08-28
如果面試是最上頭 那就是最上頭決定
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-09-01
看公司,每間不同好不好
Hedwig avatarHedwig2014-09-03
主要是主管決定...但也有聽過因為人資被打掉的..
Yuri avatarYuri2014-09-08
不過應該是少數啦...人資通常是針對人格特給建議吧
Anonymous avatarAnonymous2014-09-10
該不會是石頭?
Hazel avatarHazel2014-09-11
是采鈺~
Ingrid avatarIngrid2014-09-13
大概你找的工作都沒在談 Package吧,才會不知道人資的工作
Isla avatarIsla2014-09-16
人資有絕對的決定權,不過實務上,因為已給了用人部門預算
Hamiltion avatarHamiltion2014-09-20
所以只要薪資在預算內都不會擋。若你談的薪資高於預算
Linda avatarLinda2014-09-22
這時部門就沒決定權,你就要靠自己的手腕去過人資這關了
所以實務上,薪資在預算內,用人主管決定一切。
Ursula avatarUrsula2014-09-23
薪資在預算外,人資主管決定一切。
Wallis avatarWallis2014-09-28
你找的工作薪資越高,越容易需要跟人資部門的人交涉。
Christine avatarChristine2014-09-30
hr只是裝飾
John avatarJohn2014-10-05
采鈺HR很FREE STYLE阿