以下為代PO..
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請問一下各位板大,
一般生技公司業務的汽車津貼計算方式會牽扯到勞退or三節嗎?
就是說,比如說汽車津貼3000的話,
領兩個月的年終還要扣6000起來,
有這樣的計算方式嗎?
老闆說,3000也是要在外加6%的勞退 這樣合理嗎?
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請問一下各位板大,
一般生技公司業務的汽車津貼計算方式會牽扯到勞退or三節嗎?
就是說,比如說汽車津貼3000的話,
領兩個月的年終還要扣6000起來,
有這樣的計算方式嗎?
老闆說,3000也是要在外加6%的勞退 這樣合理嗎?
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